5669

Formaliser le document unique

Mise à jour le 21 nov. 2024

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète et schématisée pour une meilleure compréhension, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

1 outil associé

Contexte

Si l’évaluation a priori des risques professionnels est le moyen pour l’employeur de faire l’état des lieux des risques pris par les agents dans le cadre de leurs activités, le document unique en est le témoignage écrit.

Cependant, alors que la réglementation prévoit une partie de son contenu, elle ne précise pas sous quelle forme le document unique doit se présenter, ni comment le formaliser. Cette fiche donne des indications à ce sujet.

Schéma
Formaliser le document unique

Si la réglementation prévoit une partie du contenu du document unique, elle ne le définit pas de manière exhaustive et ne spécifie pas non plus sous quelle forme il doit se présenter, ni comment le formaliser. Ce schéma présente les principales étapes à suivre.

> Voir le schéma
1

Définir le contenu du document unique

Il n’est pas rare de rencontrer des documents uniques d’évaluation des risques (DUER) qui ne comportent qu’un inventaire des risques identifiés et, parfois, des propositions d’action sans plus d’informations. Ces documents uniques (DU) n’ont pas véritablement de valeur.

Il faut bien comprendre que le DU est un outil au cours d’une démarche globale de prévention, qui a pour but d’améliorer la sécurité et les conditions...

La lecture complète de cette fiche et le téléchargement du pdf sont réservés aux abonnés

Se connecter

Vous êtes abonné à cette offre ?
Connectez-vous !

Faire un essai gratuit

Pas encore abonné ?
Cette fiche est incluse dans l'offre :
Intégral Ressources humaines

Intégral Ressources humaines

RESTEZ EN CONTACT

Recevez toute l'actualité en temps réel des dossiers, les nouvelles fiches, les mises à jour, les nouveaux outils...