Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM)

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Mis à jour le 9 juil. 2026 par Marie Brêteau | Coordonné par Marie Brêteau | Référence : 6006

L'essentiel par l'éditeur

Les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (Atsem) bénéficient d'une évolution de carrière grâce aux décrets de 2018, permettant des concours et promotions internes. Depuis 2022, les rémunérations et carrières des agents de catégorie C ont été revalorisées, avec des bonifications d'ancienneté et des indices de traitement augmentés. Le régime indemnitaire Rifseep, incluant l'IFSE et le CIA, a été ajusté pour l'Île-de-France. Les Atsem jouent un rôle clé dans l'assistance éducative et l'animation périscolaire.

Quelles sont les évolutions de carrière pour les Atsem depuis 2018 ?
Comment les rémunérations des agents de catégorie C ont-elles été revalorisées ?
Quel est le rôle des Atsem dans les écoles maternelles ?

Les caractéristiques du cadre d’emplois des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles sont les suivantes :

Filière médico-sociale
Catégorie C
Niveau	Grade
Certificat d’aptitude professionnelle petite enfance	Agent territorial spécialisé des écoles maternelles principal de 2^e classe
	Agent territorial spécialisé des écoles maternelles principal de 1^re classe

Au 1^er janvier 2024, 5 points d’indice majoré supplémentaires ont été attribués suite au décret n° 2023-519 du 28 juin 2023.

Au 1^er janvier 2024, les montants plafonds du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (Rifseep) ont été revalorisés pour l’Île-de-France par l’arrêté du 11 juin 2024 (NOR : TFPF2415518A) qui a modifié l’arrêté du 20 mai 2014 (NOR : RDFF1409306A).

Les décrets n° 2024-826, n° 2024-827, n° 2024-830 et n° 2024-831 du 16 juillet 2024 ont amélioré les conditions de carrière des agents qui occupent les fonctions de secrétaire général de mairie. L’instruction n° PTDB2427351J du 18 octobre 2024 a apporté des précisions sur l’application de ces dispositions.

Les nouvelles dispositions réglementaires du livre III du Code général de la fonction publique (CGFP), issues du décret n° 2025-695 du 24 juillet 2025, s’appliquent, sauf disposition particulière, à l’ensemble des cadres d’emplois territoriaux. Elles concernent les procédures et les différentes modalités de recrutement.

Suite à l’augmentation du Smic au 1^er janvier 2026 (D. n° 2025-1228, 17 déc. 2025), les agents publics dont la rémunération est inférieure au montant brut du Smic horaire bénéficient de l’indemnité différentielle prévue par le décret n° 91-769 du 2 août 1991 (cf. communiqué de presse n° 227 du ministère de l’Action et des Comptes publics du 23 décembre 2025).

Suite à une nouvelle augmentation du Smic au 1^er juin 2026 (A., 22 mai 2026, relatif au relèvement du salaire minimum de croissance), les agents publics dont la rémunération est inférieure au montant brut du Smic horaire bénéficient de l’indemnité différentielle prévue par le décret n° 91-769 du 2 août 1991.

Missions

Les agents spécialisés des écoles maternelles sont chargés de l’assistance au personnel enseignant pour l’accueil et l’hygiène des enfants des classes maternelles ou enfantines ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants. Les agents spécialisés des écoles maternelles appartiennent à la communauté éducative. Ils peuvent participer à la mise en œuvre des activités pédagogiques prévues par les enseignants et sous la responsabilité de ces derniers. Ils peuvent également assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants à besoins éducatifs particuliers.

Ils peuvent également être chargés de la surveillance des enfants des classes maternelles ou enfantines dans les lieux de restauratio...

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