Cadre d’emplois de conception et de direction des sapeurs-pompiers professionnels

Picto abonnement

Réservé aux abonnés | Essayer gratuitement

Mise à jour le 27 déc. 2023 | Référence : 7659

L'essentiel par l'éditeur

Le cadre d'emplois de conception et de direction des sapeurs-pompiers professionnels, créé par les décrets n° 2016-2002 et n° 2016-2005, est destiné aux officiers de catégorie A. Il inclut des grades tels que colonel et contrôleur général, avec des conditions de recrutement et d'avancement spécifiques. Les missions incluent la direction fonctionnelle des services d'incendie et de secours. Les indices de rémunération ont été revalorisés en 2022, 2023 et 2024, avec des indemnités spécifiques pour les responsabilités et la mobilisation.

  • Quelles sont les conditions de recrutement pour devenir colonel chez les sapeurs-pompiers professionnels ?
  • Comment se déroule l'avancement de grade pour les colonels et contrôleurs généraux ?
  • Quelles sont les revalorisations salariales récentes pour les sapeurs-pompiers professionnels ?

Missions

Les officiers de sapeurs-pompiers professionnels relevant du présent cadre d’emplois exercent leurs fonctions dans les services départementaux d’incendie et de secours mentionnés à l’ article L. 1424-1 du Code général des collectivités territoriales pour l’accomplissement des missions définies à l’article L. 1424-2 du même code, où ils assurent la direction fonctionnelle et opérationnelle des services.

Ils ont vocation à occuper les emplois définis au second alinéa de l’ article 1er du décret n° 90-850 du 25 septembre 1990 , sous réserve de satisfaire aux obligations de formation correspondantes définies conformément aux dispositions de l’arrêté prévu à l’ article R. 1424-54 du Code général des collectivités territoriales . À ce titre, ils assurent la direction fonctionn...

Picto abonnement

Contenu réservé aux abonnés

Si vous êtes abonné, cliquez pour poursuivre la lecture

Il vous reste 89% à découvrir

Poursuivez la lecture
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)

visuel interception
  • Accédez à une base complète de fiches pratiques et d’outils & méthode
  • Bénéficiez d’un ensemble de solutions méthodologiques opérationnelles et juridiques qui répondent à vos problématiques métiers

Cette fiche est incluse dans l'offre :
Intégral Ressources humaines