Fichepratique

Capitaines, commandants et lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers

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Mise à jour le 27 déc. 2023 | Référence : 6000

L'essentiel par l'éditeur

Les capitaines, commandants et lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels bénéficient d'un cadre d'emplois réformé depuis 2017, avec des modifications récentes en 2022 et 2023 concernant l'avancement, la rémunération et le régime indemnitaire. Les conditions de recrutement incluent des concours externes et internes, avec des exigences physiques strictes. Les missions incluent la direction, l'encadrement et l'expertise dans les services d'incendie et de secours, avec des responsabilités en formation et prévention.

  • Quelles sont les conditions de recrutement pour devenir capitaine de sapeurs-pompiers ?
  • Comment a évolué le régime indemnitaire des sapeurs-pompiers en 2023 ?
  • Quelles sont les missions principales des lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers ?

Les caractéristiques du cadre d’emplois des capitaines, commandants et lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers sont les suivantes :

Filière sapeurs-pompiers
Catégorie A
NiveauGrade
Licence ou diplôme de niveau 6Capitaine
Commandant
Lieutenant-colonel

Au 1er janvier 2017, le cadre d’emplois des capitaines, commandants et lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels a été modifié par deux décrets du 30 décembre 2016. Le nombre de grades a été réduit de quatre à trois. Les capitaines, commandants et lieutenants-colonels ont été reclassés dans le cadre d’emplois modifié, tandis que les colonels et lieutenants-colonels occupant certaines fonctions ont été intégrés dans le nouveau cadre d’emplois de conception et de direction des sapeurs-pompiers professionnels, également créé au 1er janvier 2017. Dans le cadre de la réforme « parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) », les modalités d’avancement d’échelon ainsi que les indices de rémunération ont été revus.

Les missions, les conditions de recrutement et la carrière ont été modifiées au 17 avril 2022 à la suite du décret n° 2022-557 du 14 avril 2022 .

Au 1er juillet 2022, le point d’indice a été revalorisé de 3,5 % à la suite du
décret n° 2022-994 du 7 juillet 2022 .

Au 1er juillet 2023 les conditions d’avancement de grade sont modifiées à la suite du décret n° 2023-543 du 30 juin 2023 modifiant diverses dispositions relatives aux sapeurs-pompiers. À la même date, le régime indemnitaire est également modifié.

Au 1er juillet 2023, les indices majorés afférents aux indices bruts 367 à 418 ont été revalorisés. La valeur du point d’indice a augmenté de 1,5 % suite au décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 .

Au 1er janvier 2024, 5 points d’indice majoré supplémentaires ont été attribués suite au décret n° 2023-519 du 28 juin 2023.

Missions

Les capitaines, les commandants et les lieutenants-colonels exercent leurs fonctions dans les services départementaux et territoriaux d’incendie et de secours mentionnés à l’ article L. 1424-1 du Code général des collectivités territoriales pour l’accomplissement des missions définies à l’ article L. 1424-2 du même code.

Ils ont vocation à occuper les emplois définis au second alinéa de l’ article 1er du décret n° 90-850 du 25 septembre 1990 , sous réserve de satisfaire aux obligations de formation correspondantes définies conformément aux dispositions de l’arrêté prévu à l’ article R. 1424-54 du Code général des collectivités territoriales . À ce titre, ils assurent des fonctions de direction, d’encadrement ou d’expertise dans les sous-directions, groupements...

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