Capitaines, commandants et lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers

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Mise à jour le 27 déc. 2023 | Référence : 6000

L'essentiel par l'éditeur

Les capitaines, commandants et lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers professionnels bénéficient d'un cadre d'emplois réformé depuis 2017, avec des modifications récentes en 2022 et 2023 concernant l'avancement, la rémunération et le régime indemnitaire. Les conditions de recrutement incluent des concours externes et internes, avec des exigences physiques strictes. Les missions incluent la direction, l'encadrement et l'expertise dans les services d'incendie et de secours, avec des responsabilités en formation et prévention.

  • Quelles sont les conditions de recrutement pour devenir capitaine de sapeurs-pompiers ?
  • Comment a évolué le régime indemnitaire des sapeurs-pompiers en 2023 ?
  • Quelles sont les missions principales des lieutenants-colonels de sapeurs-pompiers ?

Missions

Les capitaines, les commandants et les lieutenants-colonels exercent leurs fonctions dans les services départementaux et territoriaux d’incendie et de secours mentionnés à l’ article L. 1424-1 du Code général des collectivités territoriales pour l’accomplissement des missions définies à l’ article L. 1424-2 du même code.

Ils ont vocation à occuper les emplois définis au second alinéa de l’ article 1er du décret n° 90-850 du 25 septembre 1990 , sous réserve de satisfaire aux obligations de formation correspondantes définies conformément aux dispositions de l’arrêté prévu à l’ article R. 1424-54 du Code général des collectivités territoriales . À ce titre, ils assurent des fonctions de direction, d’encadrement ou d’expertise dans les sous-directions, groupements...

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