Il existe une norme ISO pour la qualité, l’environnement. Et pour la sécurité ?

Les normes ISO sont reconnues au plan international. La norme ISO pour la sécurité au travail n’existe pas encore, mais elle est en cours d’élaboration. Elle s’appellera ISO 45001 et sera relative aux systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail.Le texte de la norme est actuellement mis au point par un comité d’experts dans les domaines de la santé et la sécurité au travail et suivra la structure commune aux autres normes de systèmes de management ISO. Il tiendra également compte d’autres normes, comme OHSAS 18001.

Fichepratique

Sommaire

1. Décoder les sigles utilisés et identifier ceux des systèmes référentiels
2. Choisir un référentiel adapté
3. Mettre en place les recommandations d’après les exigences du référentiel choisi
4. Évaluer l’ensemble des actions en place dans l’établissement
5. Engager le processus de la certification spécifique au référentiel choisi
6. Schéma

Notre conseil
FAQ
Aller plus loin

Fiches associées (4)

Choisir un système de management de la santé sécurité au travail

Réservé aux abonnés

Demande de devis Essai gratuit

Mis à jour le 1 oct. 2025 par Nicolas Renner | Coordonné par Nicolas Renner | Référence : 10602

L'essentiel par l'éditeur

Un système de management de la santé sécurité au travail (SMSST) est essentiel pour améliorer la prévention des risques professionnels. Il peut être intégré ou unique, et souvent certifié. Les référentiels comme OHSAS 18001 ou ILO-OHS 2001 offrent des cadres structurés pour la gestion des risques. L'engagement de la direction, la formation du personnel et l'évaluation continue sont cruciaux. Choisir un référentiel adapté à l'activité et à la taille de l'établissement est primordial pour une gestion efficace.

Quels sont les avantages d'un système de management de la santé sécurité au travail ?
Comment choisir le bon référentiel pour un système de management de la santé sécurité ?
Quelles sont les étapes pour obtenir une certification en santé sécurité au travail ?

La collectivité ayant déjà de bonnes pratiques de la prévention des risques professionnels peut mettre en place un système de management de la santé sécurité à partir de référentiels spécifiques. C’est une démarche de progrès pour l’organisation.

Comment choisir selon son activité, les objectifs que vous voulez atteindre en fonction des valeurs cultivées dans l’organisation ?

Décoder les sigles utilisés et identifier ceux des systèmes référentiels

Un système de management de la santé sécurité au travail fait partie du management global de l’établissement : il peut être dans un « système intégré » ou être mis en place comme « système unique » de gestion de la santé sécurité au travail. Ces systèmes peuvent déboucher sur une certification.

Au-delà du choix, l’essentiel est d’avoir un système organisé et évolutif de gestion de la prévention santé sécurité au travail.

Dans les documents sur le management pour la gestion des risques professionnels, nombreux sont les sigles utilisés (tous ces sigles ne correspondent pas toujours à un référentiel certifiable). Familiarisez-vous avec eux :

SMI : système de management intégré ;
QHSE : qualité, hygiène, sécurité, environnement ;
HSE : hygiène, sécurité, environnement ;
SMS : système de...

Contenu réservé aux abonnés

Si vous êtes abonné, cliquez pour poursuivre la lecture

Il vous reste 85% à découvrir

Poursuivez la lecture
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)

Accédez à une base complète de fiches pratiques et d’outils & méthode
Bénéficiez d’un ensemble de solutions méthodologiques opérationnelles et juridiques
Notre IA juridique au service de votre pratique