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L'essentiel par l'éditeur
La prévention des risques en administration française repose sur une politique définie par l'autorité territoriale, impliquant divers acteurs comme le médecin du travail. Un état des lieux des pratiques et obligations réglementaires est essentiel pour évaluer les risques. Les actions de prévention doivent être priorisées selon leur impact et coût, et leur efficacité vérifiée. L'implication des agents et une communication claire sont cruciales pour surmonter les résistances au changement.
En tant qu’employeur, l’autorité territoriale est la seule à décider de la mise en place d’une démarche de prévention et est en charge de préserver la santé physique et mentale de ses agents (C. trav., art. L. 4121-1). De ce fait, c’est à elle de définir la politique à mettre en place, c’est-à-dire de décider vers où doit se diriger la collectivité en termes de préservation de la santé et de la sécurité des agents (cf. Mettre en place une politique de santé et sécurité au travail).
Bien sûr, si elle est la responsable de la santé et sécurité dans toute la collectivité, elle ne définit pas pour autant cette politique toute seule. Pour ce faire, elle peut et doit s’appuyer sur un ensemble d’acteurs qui œuvrent dans le domaine et qui peuvent la conseiller ou l’orienter dans les...
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