Emplois fonctionnels au titre de l’article L. 343-1 du Code général de la fonction publique

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Mise à jour le 15 sept. 2025 | Référence : 9355

L'essentiel par l'éditeur

Le recrutement direct sur contrat pour les emplois fonctionnels de haut niveau, tels que DGS, DGAS et DGST, est encadré par l'article L. 343-1 du Code général de la fonction publique. Ce mode de recrutement, réservé aux collectivités et établissements publics importants, impose des conditions strictes de diplôme et d'expérience. Les contrats sont à durée déterminée, avec une période d'essai, et ne mènent pas à la titularisation. La procédure garantit l'égal accès aux emplois publics et respecte les principes de non-discrimination.

  • Quels sont les critères pour le recrutement direct sur contrat des emplois fonctionnels de haut niveau ?
  • Quelles sont les conditions de durée et de renouvellement des contrats pour les emplois fonctionnels ?
  • Comment le Code général de la fonction publique encadre-t-il le recrutement des DGS, DGAS et DGST ?
1.

Emplois concernés

Pour connaître les emplois concernés par ce mode de recrutement, il faut se reporter non seulement à l’ article L. 343-1 du Code général de la fonction publique (CGFP), mais également au décret n° 88-145 du 15 février 1988 dont certaines dispositions ont été intégrées dans la partie réglementaire du Code général de la fonction publique.

Les emplois de l’article L. 343-1

Il s’agit des emplois suivants :

  • directeur général des services et, lorsque l’emploi est créé, directeur général adjoint des services des départements et des régions ou des collectivités exerçant les compétences des départements ou des régions ;
  • directeur général des services, directeur général adjoint des services et directeur général des services techniques des communes de plus...
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