Faire face à une demande d’un agent pour être réserviste

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Mis à jour le 2 juin 2026 par Lorène Delepau | Coordonné par Florian Glay | Référence : 14679

L'essentiel par l'éditeur

Le Code général de la fonction publique facilite l'engagement des agents publics en tant que réservistes, offrant des congés pour servir dans diverses réserves, telles que la réserve militaire, la police nationale, la réserve sanitaire et la sécurité civile. Les conditions d'engagement, la durée des périodes de réserve et les droits associés varient selon le type de réserve. Les agents peuvent bénéficier de congés avec ou sans traitement, et leur carrière n'est pas impactée négativement par ces engagements.

  • Quels sont les droits des agents publics souhaitant devenir réservistes ?
  • Comment les périodes de réserve affectent-elles la carrière et la rémunération des agents publics ?
  • Quelles sont les conditions pour devenir réserviste dans les différentes réserves ?
1.

La réserve opérationnelle militaire

L’engagement du réserviste militaire

La réserve opérationnelle militaire, régie par le Code de la défense, comprend l’armée de terre, l’armée de l’air et de l’espace, la marine nationale et la gendarmerie nationale.

Cet engagement permet de contribuer à des missions de défense, à renforcer les effectifs des armées en temps de paix ou de guerre.

Qui peut être réserviste militaire ?

  • Les volontaires qui ont souscrit un engagement à servir.
  • Les anciens militaires soumis à l’obligation de disponibilité.
  • Certains militaires d’active.

Quelles sont les conditions ?

  • Être de nationalité française ou ancien militaire engagé à titre étranger volontaire pour servir comme réserviste dans la Légion étrangère.
  • Être âgé de 17 ans au moins et 72 ans au plus.
  • Être en règle au regard des obligations du se...
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