Qu’en est-il des recyclages ?

Certaines formations font l’objet de recyclages (recommandés ou non) qui varient entre quelques mois et quelques années (3 ans pour l’habilitation électrique, de 2 à 10 ans pour le Caces, 2 ans pour la formation SST…).Les agents doivent toujours porter sur eux la carte d’obtention du Caces, qui les concerne tous.

L’accueil sécurité est-il obligatoire, même dans les petites structures ?

Oui, l’accueil de tout nouvel arrivant à son poste de travail fait partie des obligations réglementaires du chef d’entreprise.Cette démarche a pour but d’intégrer la personne dans son nouvel environnement et de lui rappeler les règles à appliquer en matière de prévention.

Fichepratique

Sommaire

1. Monter un plan de formation sécurité
2. Prioriser les formations obligatoires sécurité
3. Évolution des formations sécurité
4. Schéma

Notre conseil
FAQ
Aller plus loin

Outils et modèles (2)

Liste des différentes formations à la sécurité (réf : dtou7797)
Tableau d’aide à l’analyse des besoins de formation hygiène et sécurité (partie réglementaire) (réf : dtou7798)

Fiches associées (4)

La formation, outil d’amélioration continue

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Mis à jour le 1 oct. 2025 par Nicolas Renner | Coordonné par Nicolas Renner | Référence : 10877

L'essentiel par l'éditeur

La formation en sécurité est essentielle pour les collectivités territoriales, répondant aux besoins de qualification et d'adaptation des agents face aux risques professionnels. Elle inclut des formations obligatoires et recommandées, telles que les gestes de premiers secours et les habilitations électriques. L'absence de formation peut engager la responsabilité de l'employeur en cas d'accident. Les nouvelles technologies enrichissent ces formations, rendant l'apprentissage plus interactif et efficace.

Quels sont les types de formations sécurité obligatoires pour les agents territoriaux ?
Comment la formation en sécurité impacte-t-elle la responsabilité de l'employeur ?
Quelles innovations technologiques sont utilisées dans les formations sécurité ?

La formation à la sécurité est un des piliers de la prévention des risques. Elle a pour objectif de sensibiliser les agents aux risques auxquels ils sont exposés et aux moyens d’y faire face. Son but principal est d’éviter les accidents de service, de travail ou encore les maladies professionnelles.

L’autorité territoriale ou l’établissement public doit ainsi s’assurer que ses agents bénéficient de formations à la sécurité, dont certaines sont obligatoires ou réglementaires, et d’autres restent recommandées.

Celles-ci sont dispensées :

à tous les agents de la collectivité, qu’ils soient titulaires ou non, de droit public ou de droit privé ;
en fonction des postes de travail occupés et des risques professionnels auxquels les agents sont soumis.

Les formations à la sécurité doivent être renouvelées périodiquement.

L’autorité territoriale est donc tenue :

de définir les actions de formation dans le cadre du plan de formation ;
d’organiser ces formations ;
de justifier de la mise en œuvre et de la réalisation des formations.

Comment monter un plan de formation sécurité ? Quelles sont les formations obligatoires ? Comment les prioriser ? Comment évoluent-elles ?

Monter un plan de formation sécurité

L’autorité territoriale définit ses besoins en matière d’actions de formation en fonction des risques auxquels les agents sont exposés ou des missions qu’ils effectuent.

Sont associés à la définition des actions de formation nécessaires :

le médecin de prévention, en particulier en ce qui concerne la formation des agents qui reprennent leur activité après un arrêt de travail (art. 15 du décret n° 85-603 du 10 juin 1985) ;
le service de prévention, l’assistant de prévention (art. 4-1) et la formation spécialisée ou, à défaut, le CST (CGFP, art. R. 253-40).

Identifier les principaux risques

Les collectivités territoriales ou les établissements publics ont un besoin permanent d’adapter leurs missions et leurs services pour répondre aux besoins multiples de leurs administrés. C€..

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