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L'essentiel par l'éditeur
La formation renforcée à la sécurité est essentielle pour les postes à risques, définis par l'employeur en collaboration avec le médecin du travail et la FSSSCT. Elle nécessite une qualification spécifique et une surveillance médicale renforcée du fait des travaux dangereux. La procédure d'accueil des travailleurs temporaires doit être rigoureuse, avec une formation adaptée et un suivi strict. La traçabilité de la formation est cruciale pour éviter la faute inexcusable de l'employeur en cas d'accident.
L’employeur ne peut affecter des agents contractuels ou sous statut de travailleur temporaire sur n’importe quel poste sans prendre un certain nombre de précautions pour les postes les plus dangereux. Un certain nombre de ces postes sont même interdits pour ces catégories de personnels, pour les travaux définis à l’article D. 4154-1 du Code du travail.
Si des travaux interdits doivent être réalisés par un agent temporaire, une demande de dérogation doit être adressée au directeur départemental du travail et de l’emploi avec l’avis :
Celui-ci dispose d’un mois pour répondre. Au-delà, la réponse est considérée comme positive.
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