Fichepratique

La rémunération des maîtres auxiliaires et des personnels contractuels

Picto abonnement

Réservé aux abonnés | Essayer gratuitement

Mise à jour le 19 févr. 2025 | Référence : 6641

L'essentiel par l'éditeur

Les maîtres auxiliaires et personnels contractuels de l'Éducation nationale bénéficient de conditions de recrutement similaires aux titulaires, avec des missions identiques. Le recrutement est académique et peut être pour des remplacements ou des besoins temporaires. Les contractuels ont des droits similaires aux titulaires, y compris des congés et des primes. Les vacataires, recrutés pour des missions courtes, ont une rémunération basée sur les heures effectuées. Les conditions de rémunération sont fixées contractuellement.

  • Quelles sont les conditions de recrutement des enseignants non titulaires ?
  • Quels droits et avantages ont les enseignants contractuels par rapport aux vacataires ?
  • Comment est déterminée la rémunération des personnels non titulaires de l'Éducation nationale ?

Si le concours constitue l’accès privilégié au métier d’enseignant, l’Éducation nationale a besoin d’un nombre important d’enseignants non titulaires pour ajuster ses besoins en personnel. Les personnels enseignants non titulaires sont destinés à remplacer les enseignants titulaires lors des congés maladie, des congés maternité, des congés formation, ou des disponibilités.

Les personnels non titulaires peuvent avoir différents statuts et des modes de recrutement différents. Il reste quelques maîtres auxiliaires bien que ce statut relativement protecteur ait été remplacé par les professeurs contractuels. La multiplication des statuts ces dernières années, les changements de quotité horaire pour les stagiaires, ont complexifié la tâche des chefs d’établissement. L’institution incite de plus en plus les chefs d’établissement, en cas d’absence de « viviers », à procéder directement au recrutement des personnels non titulaires par le biais de France travail.

1.

Les conditions de recrutement et les missions des personnels enseignants non titulaires

Un statut différent, des fonctions identiques

Maîtres auxiliaires, contractuels ou vacataires, les conditions de recrutement pour enseigner sont relativement identiques et similaires aux conditions de recrutement des personnels enseignants titulaires puisqu’à tout moment les personnels non titulaires sont susceptibles d’intégrer la fonction publique.

Pour rappel, les conditions de recrutement sont les suivantes :

  • avoir l’âge minimal requis ;
  • ne pas être en interdiction d’enseigner ;
  • remplir les conditions d’aptitude physique ;
  • être de bonne moralité ;
  • jouir de ses droits civiques ;
  • remplir les conditions de diplôme nécessaires.

Les missions des personnels enseignants non titulaires sont les mêmes que les missions des personnels enseignants titulaires. Cela signifie qu’un personnel nouve...

Picto abonnement

Contenu réservé aux abonnés

Si vous êtes abonné, cliquez pour poursuivre la lecture

Il vous reste 87% à découvrir

Poursuivez la lecture
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)

visuel interception
  • Accédez à une base complète de fiches pratiques et d’outils & méthode
  • Bénéficiez d’un ensemble de solutions méthodologiques opérationnelles et juridiques qui répondent à vos problématiques métiers
Essayer gratuitement

Cette fiche est incluse dans l'offre :
Diriger un établissement scolaire