Peut-on considérer qu’un balayeur tient un poste de travail isolé ?

Oui et non, tout dépend des conditions d’exécution des tâches de l’agent. S’il est amené à travailler dans des zones et à des horaires où il n’y a personne et où il ne peut ni être entendu, ni vu (ex. : petites rues peu passantes à des horaires décalés), sa tâche peut être considérée comme un travail isolé. L’étude du poste est ici primordiale pour définir l’isolement du poste.

Fichepratique

Sommaire

1. Identifier les agents concernés par le travail isolé
2. Déterminer les risques associés au travail isolé
3. Répondre à l’obligation de sécurité en cas de travail isolé

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Outils et modèles (1)

Tableaux d’identification des risques liés au travail isolé (réf : dtou2275)

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Laisser un agent travailler seul dans la fonction publique territoriale

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Mis à jour par Nicolas Renner | Coordonné par Florian Glay | Référence : 2546

L'essentiel par l'éditeur

Le travail isolé dans la fonction publique territoriale implique des tâches effectuées par un agent seul, sans possibilité d'être vu ou entendu. Identifier ces postes est crucial pour évaluer les risques et mettre en place des mesures de sécurité, notamment des dispositifs d'alarme comme le DATI. L'organisation des secours doit être prioritaire pour répondre aux obligations de sécurité. Les formations et la maintenance des équipements sont essentielles pour garantir la sécurité des travailleurs isolés.

Comment identifier un poste de travail isolé dans la fonction publique territoriale ?
Quelles mesures de sécurité mettre en place pour les travailleurs isolés ?
Quels dispositifs d'alarme sont recommandés pour le travail isolé ?

Un de vos agents a eu un malaise alors qu’il travaillait seul dans un atelier. Les représentants du personnel vous reprochent de ne pas être intervenu suffisamment tôt dans l’organisation des secours à apporter à cet agent. L’agent chargé de la fonction d’inspection (ACFI) insiste pour que vous mettiez en place des mesures adaptées à la gestion du travail isolé.

Quelles sont réellement vos obligations et comment procéder ?

Identifier les agents concernés par le travail isolé

En tentant de définir la notion de travail isolé, on pense immédiatement au fait de travailler seul, mais cela n’est pas forcément synonyme de travail isolé.

On peut définir le travail isolé comme la réalisation d’une tâche par un agent seul, dans un environnement de travail où cet agent ne peut pas être vu ou entendu directement par d’autres. À cette définition, certains ajoutent qu’un agent isolé travaille dans un environnement où la probabilité de visite est faible.

Pour savoir si vous avez oui ou non des travailleurs isolés, aidez-vous du tableau ci-dessous.

Points à vérifier	Oui	Non	Commentaires
Tâche à effectuer seul ?
L’agent travaille-t-il dans un environnement où il ne peut pas être entendu ou être vu ?
La probabilité de visite de son poste de travail est-elle...

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