Que mettre en place sans grands moyens ?

Des actions ne réclamant pas de dépenses importantes peuvent être envisagées dans trois domaines :Dans l’organisation générale :mise en place d’un groupe de travail autour d’une réflexion globale sur le développement durable ;mise en place de bornes de récupération des piles usagées ;pose de conteneurs pour la récupération du papier ;diffusion d’enveloppes kraft à envois multiples pour l’interne ;recyclage des documents internes en feuilles de brouillon ;incitation à choisir la qualité d’impression brouillon et à utiliser l’impression en noir et blanc autant que possible pour économiser l’encre ;distribution auprès du personnel d’entretien de blocs-notes pré-imprimés ou de fiches de rappel, à déposer le soir sur le bureau des agents distraits (« Vous avez oublié d’éteindre la lumière, votre ordinateur, la photocopieuse… »).Pour ce qui concerne les achats, travaux et chantiers :achat de véhicules roulant à l’énergie propre ;acquisition de vélos, de vélos à assistance électrique et de scooters électriques ;réfection des chaufferies ;inscription de clauses d’insertions sociales dans les marchés publics ;construction d’immeubles selon le label Haute qualité environnementale (HQE) ;mise en place de la démocratie locale pour mieux prendre en compte l’avis des habitants ;publication des marchés publics et réception des dossiers des candidatures via Internet (économie de papier).Dans la presse interne et en communication :choix d’un papier recyclé pour toutes les publications ;rigueur dans le chiffrage des quantités à imprimer et définition précise du circuit de diffusion pour chaque document ;création d’une rubrique dédiée dans le journal interne ;insertion d’un espace dédié dans le site intranet avec accès dès le portail ;insertion en bas de chaque e-mail du message suivant : « N’imprimez cet e-mail que si cela est vraiment nécessaire. » ;distribution à l’ensemble des agents – pour donner à voir – d’un objet en matière première recyclée et recyclable : le stylo en amidon de maïs.

Comment réduire sa consommation de papier ?

Les actions suivantes sont simples et efficaces :favoriser le recyclage ;utiliser le verso des feuilles usagées comme brouillon ;limiter la multiplication des documents ;ne pas imprimer systématiquement tous ses mails ;utiliser la fonction réduction de la photocopieuse (deux pages en une) ;photocopier et imprimer en recto verso ;poser des boîtes de récupération du papier.

Comment aider au bien-être des agents au travail ?

Sur la pause méridienne, il est possible de proposer des activités gratuites de détente :cours de yoga, séances de sport ;séances de massage-relaxation ;cours d’anglais ;chorale avec un professeur de chant ;visite d’exposition ou de monument avec guide-conférencier.

Fichepratique

Sommaire

1. Appréhender les enjeux
2. Réduire la consommation énergétique et les émissions de gaz à effet de serre
3. Organiser des temps forts
4. Proposer de nouveaux modes de déplacement
5. Trier les déchets
6. Penser aux autres

Notre conseil
Évitez les erreurs
FAQ
Aller plus loin

Fiches associées (3)

Communication interne

Mettre en place un guide des bonnes pratiques au travail

Réservé aux abonnés

Demande de devis Essai gratuit

Coordonné par Bruno Cohen-Bacrie | Référence : 2794

L'essentiel par l'éditeur

Adopter un guide des bonnes pratiques au travail dans les collectivités territoriales permet de promouvoir le développement durable et l'éco-citoyenneté. En mettant l'accent sur la réduction de la consommation énergétique, le tri des déchets, et l'organisation d'événements engageants, les collectivités peuvent réduire leur empreinte carbone et améliorer le bien-être des agents. Des actions simples comme l'autopartage et le recyclage sont encouragées pour un impact positif à la fois professionnel et personnel.

Comment les collectivités territoriales peuvent-elles réduire leur empreinte carbone ?
Quelles sont les bonnes pratiques pour promouvoir l'éco-citoyenneté au travail ?
Quels gestes simples peuvent être adoptés pour économiser l'énergie dans les collectivités ?

La communication interne est un des outils de la collectivité pour promouvoir une démarche de développement durable. Réciproquement, le développement durable est un vrai catalyseur pour dynamiser la communication interne.

Les agents pour qui les bonnes pratiques au travail sont une source de motivation forment un réseau. Ces relais d’information internes et externes véhiculent un message d’exemplarité de l’institution sur lequel il convient de s’appuyer.

Un guide des bonnes pratiques au travail peut souligner les usages, valoriser les initiatives, accompagner les réalisations et susciter des comportements plus citoyens, plus responsables.

Appréhender les enjeux

Les territoriaux vivent depuis plusieurs années à l’ère du développement durable : agenda 21, plan énergie, plan de déplacement urbain, développement des transports en commun… il y a une inflation des projets censés changer les modes de vie et d’action des citoyens.

Mais au sein des collectivités territoriales, comment fonctionnent les services ? Comment consomment-ils ? Comment luttent-ils contre toutes les formes de discriminations ? Il convient d’observer avec attention leurs pratiques et méthodes de travail pour constater que des comportements doivent être pointés du doigt pour être corrigés.

L’exemplarité est un précepte : il convient d’être, institutionnellement et collectivement, irréprochable lorsque l’on demande des efforts à ses concitoyens. Ce qui peut être résumé...

Contenu réservé aux abonnés

Si vous êtes abonné, cliquez pour poursuivre la lecture

Il vous reste 81% à découvrir

Poursuivez la lecture
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)

Accédez à une base complète de fiches pratiques et d’outils & méthode
Bénéficiez d’un ensemble de solutions méthodologiques opérationnelles et juridiques
Notre IA juridique au service de votre pratique