Est-ce que cela modifie les rapports entre professionnels et usagers ?

Au-delà des apports directs auprès des bénéficiaires, la pratique professionnelle des travailleurs sociaux se trouve transformée. Durant les ateliers, un nouveau type de relation se met en place qui rompt avec l’habitude de la distance professionnelle assistant social/usager, le théâtre instaurant une relation d’égalité. De cette expérience naît une nouvelle posture définie par les travailleurs sociaux comme une alliance avec l’usager. Elle consiste à ne plus être « en face de » mais « aux côtés de » la personne et amène ainsi à envisager le bénéficiaire avant tout du point de vue de ses possibilités plutôt que de ses difficultés.

Comment obtient-on la confiance des personnes ?

Souvent, les personnes qui participent au théâtre-forum ont eu l’occasion, auparavant, de voir jouer des saynètes. Parfois, elles se sont impliquées en tant que spectateurs montant sur la scène pour proposer une autre façon de réagir pour l’« opprimé », ou éventuellement de se comporter pour l’« oppresseur ». Si ce n’est pas le cas, les comédiens-intervenants accompagneront la mise en confiance en aidant la personne à comprendre que cette action ne relève pas d’une épreuve imposée mais d’un moyen pour elle d’exprimer ce qu’elle ressent dans sa situation actuelle et de pouvoir, avec d’autres, retrouver confiance en elle.

Les participants acceptent-ils de s’engager dans cette action sans contrepartie ?

Il est arrivé que des participants au théâtre-forum posent le problème d’une indemnisation. Considérant que leur engagement dans cette action profitait à la collectivité, était une attente de l’institution, ils estimaient que cela justifiait une rémunération, si faible soit-elle, aux côtés de professionnels sociaux qui, eux, perçoivent bien un salaire. Outre qu’une telle indemnisation paraît impossible, il importe pour les organisateurs d’expliquer aux participants que la contrepartie est non seulement d’être plus armés dans leurs démarches d’insertion, mais que les effets de leur propos sur les institutions devraient être bénéfiques à tous ceux qui pouvaient se considérer victimes de dysfonctionnements institutionnels. C’est bien ainsi que le perçoivent la plupart des participants.

Fichepratique

Sommaire

1. Identifier les objectifs généraux et les formats
2. Monter collectivement le projet en procédant par étapes
3. Évaluer l’impact de l’action et donner suite

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Mettre en place une action de théâtre-forum

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Mis à jour le 20 juin 2026 par Valentina Romano | Coordonné par Édouard Guerreiro-Bochereau | Référence : 2082

L'essentiel par l'éditeur

Le théâtre-forum, inspiré du Théâtre de l’Opprimé d'Augusto Boal, est un outil puissant pour favoriser l’expression directe des usagers et améliorer les relations usager/professionnel. En impliquant les participants dans la création et la représentation de scénarios inspirés de leur quotidien, cette méthode permet de questionner les pratiques professionnelles et de renforcer le lien social. Elle transforme la relation entre travailleurs sociaux et bénéficiaires, passant d’une posture de face-à-face à une collaboration côte à côte.

Comment le théâtre-forum améliore-t-il les relations entre usagers et professionnels ?
Quels sont les bénéfices du théâtre-forum pour les participants ?
Comment organiser une action de théâtre-forum en France ?

Le théâtre-forum a trouvé son inspiration dans le Théâtre de l’Opprimé, initié par le metteur en scène brésilien Augusto Boal dans les favelas de São Paulo. Son approche théâtrale se base sur l’écriture de scénarios inspirés de la parole des participants : elle donne lieu, après répétition dans le cadre d’un stage, à une représentation au cours de laquelle le public est invité à interagir avec les « acteurs ».

Appliqué au champ de l’insertion, le théâtre-forum peut être un processus participatif qui permet de mettre en scène des situations réelles vécues par les usagers et les professionnels, puis d’explorer collectivement des alternatives.

En impliquant directement les participants, il favorise l’expression des usagers, la compréhension mutuelle et la transformation des pratiques professionnelles.

En ce sens, il peut être un espace où les rapports de pouvoir peuvent être revisités. Il déplace la relation traditionnelle face à face (professionnel/usager) vers une relation côte à côte, centrée sur l’exploration commune de solutions. Il devient ainsi un outil d’intermédiation, permettant aux professionnels de mieux comprendre les vécus, les contraintes et les stratégies des usagers, tout en renforçant leur capacité à faciliter la participation et à ajuster leurs postures.

Identifier les objectifs généraux et les formats

Une session de théâtre-forum propose généralement une succession de saynètes interactives reproduisant des situations vécues, par exemple, blocages administratifs, mode de garde des enfants, recherche d’emploi, discriminations… Au milieu du déroulement, la scène est « gelée » et l’animateur (appelé un « comédien intervenant ») interpelle le public en posant des questions du type « Qu’est-ce que vous avez vu ? Qui est empêché et de quoi ? Est-ce qu’on pourrait faire autrement ?... ». La personne dans la salle qui souhaite proposer une autre solution monte sur la scène qui est jouée à nouveau. D’abord on explore les alternatives et les conséquences, puis un débat s’instaure avec l’ensemble du groupe/public.

Une action de théâtre-forum pourrait viser simultanément :

la participation et le dé...

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