Prendre ses fonctions d’adjoint ou d’élu délégué à la culture

Les adjoints au maire jouent un rôle important au sein d’une équipe municipale. Responsabilisés par le conseil, ils assistent directement le maire dans un certain nombre de ses fonctions. Ils sont généralement chargés d’une délégation au titre de la commune et peuvent suppléer le maire dans un certain nombre de cas.

La délégation à la culture fait partie des délégations « classiques » ou emblématiques dans un exécutif : les cas où il n’existe pas une telle délégation sont assez rares.

En presque vingt ans, les communes ont peu à peu intégré l’action culturelle comme une dimension majeure de leur politique publique, au même titre que le logement ou l’action sociale. Quant aux départements et aux régions, beaucoup en ont fait un axe fort de leurs stratégies publiques.

Si, dans le budget communal, les dépenses allouées à la culture n’ont pas toujours la même portée que d’autres questions comme l’aménagement ou les politiques sociales, il s’agit pourtant et à l’évidence d’un poste de dépense (et donc d’une mission) à ne pas négliger, voire à défendre inlassablement. Le rôle des collectivités territoriales et singulièrement des communes n’est-il pas en effet de contribuer à garantir l’accès à la culture de tous les habitants, grâce à des politiques publiques en lien avec les autres acteurs locaux (EPCI, département, région) et coordonnées avec l’État ?

Dans ce contexte, en vue d’un renouvellement d’équipe municipale à la suite d’un scrutin, le rôle des futurs adjoints à la culture ou aux affaires culturelles sera essentiel. Qu’il s’agisse d’un premier mandat, d’un second ou même d’un troisième, les politiques culturelles étant évolutives et circonstanciées, l’appréhension des missions sera forcément différente à chaque fois.

Pour les aider dans leur prise de fonctions, cette fiche recense les missions comme les enjeux auxquels seront confrontés les adjoints à la culture, et distille de nombreux conseils pratiques et préconisations.