Rémunérer les pigistes

Picto abonnement

Réservé aux abonnés | Essayer gratuitement

Référence : 2715

L'essentiel par l'éditeur

Le pigiste, journaliste indépendant, est rémunéré à la tâche et doit s'adapter à divers médias. Les collectivités font souvent appel à eux pour des perspectives nouvelles sur des événements récurrents. Deux modes de rémunération existent : la vacation, qui est simple et n'affecte pas les budgets de communication, et le règlement sur facture, qui peut être coûteux. Le pigiste est considéré comme salarié, et le statut d'auto-entrepreneur est interdit. Les droits d'auteur sont protégés, mais cédés pour le service public.

  • Quels sont les modes de rémunération des pigistes en France ?
  • Pourquoi les collectivités font-elles appel à des pigistes ?
  • Le statut d'auto-entrepreneur est-il autorisé pour les journalistes ?
1.

Connaître le métier de pigiste

Un statut particulier

Journaliste professionnel qui n’est pas lié à une rédaction en particulier, un pigiste cherche en général à fidéliser un certain nombre de médias réguliers dont les commandes lui permettent d’assurer un salaire.

Un journaliste pigiste n’est en effet jamais certain de trouver du travail d’un mois sur l’autre − d’où l’intérêt pour lui de constituer un solide réseau de contacts à même de fournir un volume suffisant de piges. Les collectivités font partie des employeurs ponctuels et sont en général très sollicitées.

Important

Faire travailler régulièrement un pigiste soulève de nombreuses questions liées à la connaissance du territoire, au mode de rémunération, aux droits attachés à ses prestations…

Un véritable journaliste « multi-employeur »

Co...

Picto abonnement

Contenu réservé aux abonnés

Si vous êtes abonné, cliquez pour poursuivre la lecture

Il vous reste 90% à découvrir

Poursuivez la lecture
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)

visuel interception
  • Accédez à une base complète de fiches pratiques et d’outils & méthode
  • Bénéficiez d’un ensemble de solutions méthodologiques opérationnelles et juridiques qui répondent à vos problématiques métiers

Cette fiche est incluse dans l'offre :
Intégral Culture et communication