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L'essentiel par l'éditeur
Les sous-officiers de sapeurs-pompiers, classés en catégorie C, bénéficient de revalorisations salariales et d'avantages liés à leur cadre d'emplois. Les récentes modifications incluent une bonification d'ancienneté, des augmentations d'indices et des indemnités spécifiques. Le recrutement se fait par concours interne ou promotion, avec des exigences physiques strictes. Les missions incluent la coordination des interventions et la formation. Les conditions de carrière ont été améliorées par divers décrets récents.
Les sous-officiers exercent leurs fonctions dans les services départementaux et territoriaux d’incendie et de secours mentionnés à l’article L. 1424-1 du Code général des collectivités territoriales pour l’accomplissement des missions définies à l’article L. 1424-2 du même code.
Ils ont vocation à occuper les emplois définis au second alinéa de l’article 1er du décret n° 90-850 du 25 septembre 1990, sous réserve de satisfaire aux obligations de formation correspondantes définies conformément aux dispositions de l’arrêté prévu à l’article R. 1424-54 du Code général des collectivités territoriales.
Les sergents participent à ces missions dans les centres d’incendie et de secours en qualité de chef d’agrès d’un engin comportant une équipe. Ils peuvent subsidiairement effect...
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