RIME : comprendre le Répertoire Interministériel des Métiers de l’État
Dans le contexte d’une gestion modernisée des ressources humaines dans la fonction publique, le RIME (Répertoire Interministériel des Métiers de l’État) constitue un outil central. Il permet de référencer l’ensemble des métiers exercés dans les administrations de l’État, en assurant une harmonisation et une lisibilité accrue des fonctions publiques.
Qu’est-ce que le RIME ?
Le RIME est un outil commun à tous les ministères, conçu pour décrire de façon homogène les métiers de l’État. Il se présente sous forme de fiches métiers, chacune associée à des compétences, des activités principales et un environnement professionnel type.
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Pourquoi un répertoire interministériel ?
L’objectif principal est de disposer d’un langage commun entre les ministères afin de faciliter la mobilité, la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences (GPEC), ainsi que la valorisation des parcours professionnels. Le RIME soutient la transparence et la cohérence des politiques RH.
À qui s’adresse le RIME ?
Le RIME est utilisé par les gestionnaires RH, les responsables de formation, les services de mobilité, mais aussi par les agents eux-mêmes dans le cadre de leur orientation ou reconversion professionnelle.
Comment se structure une fiche métier ?
Chaque fiche métier se compose d’un intitulé, d’un code métier, d’une description des activités, des compétences requises, du contexte d’exercice et des conditions d’accès. Ce format normalisé facilite les comparaisons entre métiers et permet une meilleure gestion des parcours.
Le rôle du RIME dans la gestion des RH publiques
Le RIME contribue à professionnaliser la fonction RH dans l’administration. Il sert à structurer les référentiels de compétences, construire les plans de formation, élaborer les fiches de poste ou encore évaluer les besoins en recrutement. Il est également un levier de dialogue social.
En conclusion, le RIME est un pilier essentiel pour la gestion des ressources humaines dans la fonction publique d’État. Il permet une vision claire, partagée et structurée des métiers, au service de l’efficacité administrative et de la mobilité des agents. Un outil indispensable pour les professionnels RH de l’administration.
Publié le 27/08/2025
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