Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) : guide pratique pour agents publics

Le Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) est un outil national, décliné localement, pour aider les structures d’utilité sociale à consolider et développer leurs activités. Pour les professionnels de la fonction publique, il représente un levier stratégique et un instrument de politique publique.

Qu’est-ce que le DLA ?

Mis en place par l’État en 2002, le DLA accompagne principalement les associations employeuses, coopératives et structures de l’économie sociale et solidaire (ESS). Sa mission est de renforcer leur viabilité économique et leur impact social.

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Publics et finalités

Le DLA s’adresse aux structures d’utilité sociale, en priorité celles employant du personnel, et dont l’activité contribue à l’intérêt général. Ses objectifs : pérenniser l’emploi et améliorer la qualité des services rendus aux habitants.

Rôle des professionnels de la fonction publique

Les agents publics — en collectivités, services déconcentrés de l’État ou établissements publics — interviennent à plusieurs niveaux :

  • Identification des besoins territoriaux et des structures à soutenir
  • Orientation vers le DLA et articulation avec d’autres dispositifs publics
  • Suivi et évaluation des projets accompagnés

Processus d’accompagnement

Diagnostic partagé

Le DLA commence par un diagnostic partagé entre la structure bénéficiaire et l’opérateur local (souvent une association mandatée par l’État ou une collectivité).

Plan d’accompagnement

Ce diagnostic débouche sur un plan d’accompagnement personnalisé, mobilisant experts et consultants pour des besoins en gouvernance, stratégie, finances ou ressources humaines.

Enjeux pour l’administration

Pour les services publics, le DLA est un outil de développement territorial et de soutien au tissu associatif. Il permet :

  • De renforcer l’attractivité locale
  • De soutenir l’emploi dans l’ESS
  • De valoriser l’action publique par des résultats concrets et mesurables

En conclusion, le DLA constitue pour les professionnels de la fonction publique un levier efficace pour soutenir les structures locales à forte utilité sociale. Sa réussite dépend de la coordination des acteurs publics, de la qualité du suivi et de l’adaptation des interventions aux réalités du terrain.

Publié le 11/08/2025

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