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Contrat de sécurisation professionnelle

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Contrat de sécurisation professionnelle dans l'actualité

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Contrat de sécurisation professionnelle dans les ressources documentaires

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Le contrat de professionnalisation
Visant à favoriser l’insertion professionnelle et la qualification professionnelle, le contrat de professionnalisation est un contrat en alternance qui mêle formation théorique en centre de formation et formation pratique en…

22/10/2023

#Jeune #Contrat de travail
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Mobiliser la formation professionnelle continue (FPC) pour sécuriser les parcours…
Comment permettre aux salariés en insertion et aux demandeurs d’emploi d’adapter leur parcours d’insertion et de formation aux évolutions économiques, technologiques et sociales ? Au gré des réformes de la formation…

27/04/2021

#Gestion administrative #Formation
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Rémunérer un contrat aidé : contrat unique d’insertion - contrat…
Depuis janvier 2018, les contrats aidés sont transformés en parcours emploi compétences (PEC). Ce dispositif s’inscrit toutefois toujours dans le cadre du contrat unique d’insertion (CUI) et le Code du travail…

09/01/2024

#Rémunération #Politique sociale
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Recruter des contrats aidés en Ehpad public
Les pouvoirs publics ont toujours tenté de réduire le coût du travail. Depuis les travaux d’utilité collective (TUC) de 1984, en passant par les contrats emploi-solidarité (CES) de 1990, puis…

20/06/2023

#EHPAD #Contrat de travail #Recrutement
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Mobiliser le contrat de génération
Le contrat de génération permet l’embauche par les entreprises, en contrat à durée indéterminée, de jeunes accompagnés par un salarié plus expérimenté qui sera ainsi maintenu dans l’emploi jusqu’à son…

09/06/2015

#Emploi #Parcours d'insertion
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Aider à bénéficier du compte personnel de formation (CPF)
Le compte personnel de formation (CPF) a été créé par la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014. Il remplace, depuis 2015, le droit individuel à la formation (DIF). Le but de cette loi…

27/04/2021

#Retour à l'emploi #DIF
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Grille d’entretien professionnel
L’entretien professionnel est un échange avec un collaborateur sur sa situation professionnelle actuelle et future au sein ou à l’extérieur de la structure permettant notamment d’identifier ses perspectives d’évolution et…

13/06/2023

#Service d'aide à domicile #Évaluation
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Contrats Pacte
Le Code général de la fonction publique, dans le cadre des emplois contractuels, a permis, dans son article 32-2, le recrutement d’agents contractuels publics, en vue d’être titularisés, à des jeunes…

23/01/2024

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Choisir le contrat du spectacle adapté à votre projet culturel
Vous envisagez de produire ou de diffuser un spectacle ? Vous hésitez sur le contrat à signer avec vos partenaires ?Plusieurs options s’offrent à vous : un contrat de coproduction ; un contrat de…

21/03/2024

#Spectacle #Projet culturel
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Qu’est-ce qu’une faute professionnelle sous le régime de droit privé…
La faute professionnelle consiste en un manquement ou une négligence du salarié à ses obligations contractuelles dans l’exécution de son travail. Elle peut résulter de différents comportements du salarié, tels…

08/07/2016

#Faute #Professionnel de santé
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Les impacts de la loi Rebsamen sur le CHSCT des…
La loi n° 2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi, dite « loi Rebsamen », vise principalement à garantir la représentation de tous les salariés, y compris…

11/01/2016

#Gestion administrative #CHSCT
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Rédiger un avenant définitif ou provisoire au contrat de travail…
Les agents contractuels que vous employez voient leur situation réglée au travers de dispositions contractuelles prises dans le respect des quelques textes législatifs ou réglementaires concernant cette catégorie de personnels.…

12/09/2017

#Contractuel #Contrat de travail
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Réaliser le contrat de séjour
La loi n° 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale impose qu’un contrat de séjour ou un document individuel de prise en charge (DIPC) soit passé entre votre établissement…

25/05/2023

#Document de procédure administrative #Droits des usagers
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Contrat type portant sur les conditions d’intervention des masseurs-kinésithérapeutes en…
Pour que le tarif global soit optimisé par l’établissement, il doit être accompagné de la mise en place d’un suivi des prestations des auxiliaires médicaux (masseurs-kinésithérapeutes). Améliorer la qualité de…

16/02/2024

#Structure sociale et médico-sociale #EHPAD
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Mettre en œuvre le conseil en évolution professionnelle
Avec l’allongement de la durée de vie active, les parcours professionnels sont de plus en plus longs et de moins en moins linéaires. Tout agent peut être amené à changer…

12/12/2023

#Plan de formation #Mobilité (agent) #Management

Une offre pour chaque métier

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Semaine de 4 jours dans la fonction publique : l'expérimentation débute !

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