Crèches à vocation d’insertion professionnelle : missions, acteurs et fonctionnement
Les crèches à vocation d’insertion professionnelle (AVIP) réservent une partie de leurs places aux enfants de parents engagés dans un parcours d’insertion professionnelle ou de formation.
Objectifs et cadre réglementaire
Lever le frein de la garde d’enfants pour faciliter l’accès à l’emploi ou à la formation. Conventions avec la CAF, collectivités et Pôle emploi. Respect des normes EAJE avec suivi spécifique.
- Accédez à une base complète de fiches pratiques et d’outils & méthode
- Bénéficiez d’un ensemble de solutions méthodologiques opérationnelles et juridiques qui répondent à vos problématiques métiers
Équipes éducatives et administratives
Professionnels qualifiés (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP AEPE) pour l’accueil et le développement des enfants. Gestion administrative des admissions et des places réservées.
Parents bénéficiaires et parcours d’insertion
Orientation par un référent emploi, un travailleur social ou une mission locale. Garde adaptée pour suivre un emploi ou une formation.
Partenaires institutionnels et acteurs de l’emploi
CAF, collectivités locales, Pôle emploi, missions locales et associations d’insertion. Cofinancement, suivi des parcours et cohérence du dispositif.
En conclusion, les crèches AVIP favorisent l’égalité des chances et l’accès à l’emploi en combinant accueil de la petite enfance et accompagnement socio-professionnel.
Publié le 09/08/2025