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Conduire l’entretien de recrutement

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

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Contexte

Dans un contexte où les employeurs publics disposent de fortes difficultés de recrutement et où une concurrence entre les collectivités apparaît pour attirer les candidats, l’entretien de recrutement constitue une étape indispensable pour séduire le candidat et permettre à la collectivité de faire un bon choix.

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Convoquer le candidat

Préalablement à l’entretien, le recruteur devra sélectionner les candidats qu’il souhaite recevoir en fonction des CV et des lettres de motivation reçues.

Attention, vous devez veiller à ne pas discriminer à cette étape. La convocation est une des premières impressions que laisse la collectivité au candidat. Vous devrez veiller à y prêter une attention particulière. Il est conseillé d’échanger avec le candidat sur ses disponibilités pour vous...

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