Fichepratique

Gérer le compte personnel de formation (CPF) dans le secteur culturel

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Mise à jour le 9 juil. 2025 | Référence : 0866

L'essentiel par l'éditeur

Le compte personnel de formation (CPF) permet aux salariés et demandeurs d'emploi de gérer leur parcours de formation. Depuis 2015, il remplace le droit individuel à la formation (DIF) et est alimenté par des heures de formation annuelles. Les formations éligibles sont accessibles via le site moncompteformation.gouv.fr. Le CPF peut être abondé par l'employeur, l'État ou d'autres organismes. L'utilisation des heures de CPF peut se faire pendant ou hors temps de travail.

  • Comment activer et alimenter son compte personnel de formation ?
  • Quelles formations sont éligibles au compte personnel de formation ?
  • Comment utiliser les heures du CPF pendant ou hors temps de travail ?

Le compte personnel de formation (CPF) représente une innovation majeure de la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale. Avec ce dispositif, les agents de la fonction publique territoriale (FPT) bénéficient notamment d'un crédit annuel d'heures de formation professionnelle. Ces heures sont mobilisables à leur initiative. Elles permettent d'accomplir des formations visant l'acquisition d'un diplôme ou le développement de compétences dans le cadre d'un projet d'évolution professionnelle (mobilité, promotion, reconversion professionnelle).

Depuis le 1er janvier 2015, plus de 20 millions de personnes disposent d’un CPF qu’ils peuvent mobiliser comme ils le souhaitent à des fins de formation. La Caisse des dépôts et consignation (CDC) est le gestionnaire unique des droits de chaque titulaire. Sur son site Internet, l’espace « Mon compte formation » permet de suivre les heures de formation acquises et les formations en cours. Une application Mon compte formation est aussi téléchargeable sur un mobile.

Cette fiche récapitule les enjeux et conditions de ce compte et précise les subtilités propres au secteur culturel.

1.

Activer son compte personnel de formation

Depuis le 5 janvier 2015, toute personne âgée de 16 ans au moins sous contrat de travail, à la recherche d’un emploi ou en projet d’insertion ou encore dans un établissement et service d’aide par le travail (Esat), est invitée à constituer son compte personnel de formation sur le site www.moncompteformation.gouv.fr. Il s’agit d’un compte dématérialisé géré au niveau national par la Caisse des dépôts et consignation (CDC).

La première démarche consiste à s’identifier avec son numéro de Sécurité sociale et de créer son « espace titulaire ».

La deuxième étape est de renseigner sur ce compte le solde, au 31 décembre 2014, des heures acquises au titre du droit individuel à la formation (DIF). Cette information doit être transmise par les employeurs à leurs salariés avant le 31 janvier.

L...

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