Culture et communication

Culture et communication Action culturelle Valoriser les compétences internes pour faire découvrir les métiers de la culture

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Valoriser les compétences internes pour faire découvrir les métiers de la culture

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

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Contexte

Vous gérez un établissement culturel et voulez mieux l’ancrer sur son territoire en valorisant les compétences de ceux qui y travaillent ? Vous souhaitez faire découvrir les métiers de la culture exercés dans votre équipement et présenter la réalité professionnelle d’une institution culturelle ?

Organiser une opération de découverte des métiers intéresse les personnes qui œuvrent quotidiennement dans la structure, les publics et les populations.

Pour faire découvrir les métiers de la culture, il convient de :

  • mobiliser l’équipe pour organiser une présentation des métiers de la culture ;
  • choisir la forme du projet ;
  • préparer le projet de présentation des métiers de la culture ;
  • mettre en œuvre et évaluer l’action.

Cette initiative permet une découverte interactive de l’institution, des personnes qui la font vivre et des corps de métier.

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Mobiliser l’équipe pour organiser une présentation des métiers de la culture

Vous avez choisi de présenter les métiers de votre structure culturelle, ce qui suppose l’adhésion de l’ensemble du personnel. Après avoir recensé tous les métiers qui composent la réalité professionnelle de votre structure, mettez en place une communication efficace d’abord en interne, ce qui est un gage de réussite de votre projet.

Vous devez alors :

  • organiser une première réunion des personnels pour leur présenter...
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