Action sociale

Action sociale Insertion et lutte contre les exclusions Accompagner les personnes en situation de handicap vers l’apprentissage

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Accompagner les personnes en situation de handicap vers l’apprentissage

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

Contexte

Vous souhaitez orienter une personne reconnue travailleur handicapé vers l’apprentissage ? Des dispositifs d’accompagnement et de suivi existent, se nommant différemment suivant les départements. L’Agefiph pour le privé et le FIPHFP pour le public portent en grande partie financièrement ces dispositifs visant à sécuriser ces parcours dans leur mise en œuvre.

À cet égard, la loi du 5 mars 2014 a défini l’alternance comme une priorité des pouvoirs publics. Cette loi a permis de mettre en place le compte personnel de formation (CPF) et les périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), outil de la recherche de contrat d’apprentissage. De plus, les fonds recueillis par les amendes engendrées par le non-respect de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) sont utilisés pour financer les aides apportées en faveur de ces publics.

Quels accompagnements peut-on proposer à ces publics ? Comment fonctionnent-ils ? Quelles sont les conditions pour en bénéficier ? Quels partenariats existe-t-il avec les acteurs de l’insertion professionnelle ?

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Identifier l’originalité de ces dispositifs

A noter

Alors même que l’apprentissage se développe de manière significative en France, autant dans la sphère privée que publique, le nombre d’apprentis reconnus travailleurs handicapés reste à un niveau stable depuis cinq ans, aux alentours de 4 000 apprentis. La part des contrats d’apprentissage pour des personnes en situation de handicap dans le secteur privé se situe...

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