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Action sociale Insertion et lutte contre les exclusions Développer un réseau de bénévoles en association d’insertion

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Développer un réseau de bénévoles en association d’insertion

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

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Contexte

Vous faites appel à des bénévoles pour assurer et développer les actions du projet associatif de votre association d’insertion.

Des questions sont difficilement contournables :

  • Comment évaluer les besoins de votre structure en bénévoles ?
  • Comment faire connaître vos besoins puis accueillir ces derniers ?
  • Comment encadrer leurs interventions ?

L’organisation réfléchie d’un réseau de bénévoles vous permettra de vous interroger en amont sur le sens d’un engagement au sein de votre association, de proposer un cadre commun d’intervention, d’être au clair sur votre mode de gouvernance et sur vos besoins de compétences, sur votre outillage au service de leur accueil, soutien et suivi, garantissant ainsi une mobilisation profitable à chaque partie.

Se questionnant ainsi, votre association multiplie ses chances de remettre à plat les fondamentaux du projet, d’élargir ses modes de communication puis de fédérer des profils variés au service d’une intelligence collective de l’insertion.

Cette fiche n’aborde pas la dimension spécifique du bénévolat des dirigeants associatifs, membres des instances dirigeantes.

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Définir les besoins de votre association

Un bénévole part quand il veut… Ainsi, avant d’être des experts dans l’art de motiver, il est souhaitable d’organiser un débat en instance dirigeante sur le sens de la place des bénévoles dans votre association : entre le rôle de bras droit des salariés pour les tâches qu’ils n’aiment pas exercer et jouer à plein un rôle d’exercice de citoyenneté active, où votre organisation place-t-elle son curseur ? Cela reste classique mais néanmoins...

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