Action sociale

Action sociale Insertion et lutte contre les exclusions La Garantie jeunes comme moteur d’intégration professionnelle de la mission locale

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La Garantie jeunes comme moteur d’intégration professionnelle de la mission locale

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

Contexte

La Garantie jeunes constitue un dispositif d’appui intensif à la stratégie de recherche d’emploi des jeunes, mais permet également d’assurer un suivi vers et dans l’emploi dans le cadre d’une sécurisation de parcours. Elle vise à proposer aux jeunes une offre de bonne qualité portant sur un emploi, un complément de formation, un apprentissage ou un stage dans les quatre mois suivant la perte de leur emploi ou leur sortie de l’enseignement formel.

Lancé en 2013 dans les régions les plus touchées par le chômage et l’inactivité des jeunes, ce projet, initialement rattaché à l’initiative européenne pour la jeunesse (IEJ), est financé par l’Europe en grande partie. Les fonds européens servant à son financement sont intégrés au FSE+ pour la programmation 2020 - 2026. 24 millions de jeunes Européens ont bénéficié de ces mesures depuis l’origine, dont 5 millions en France.

Quelles sont les spécificités de ce dispositif ? Comment fonctionne-t-il ? Quelles sont les conditions d’admission ? Existe-t-il des partenariats avec les acteurs locaux de l’insertion et les entreprises ?

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Identifier l’originalité de cette initiative

La Garantie européenne pour la jeunesse est proposée majoritairement aux jeunes dits « NEET » (Not in Education, Employment or Training) à partir de 16 ans. L’âge limite pour en bénéficier a été porté de 24 à 29 ans fin 2020. En France, elle prend notamment la forme de la Garantie jeunes proposée par les missions locales aux jeunes de moins de 26 ans (cf. ...

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