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Action sociale Insertion et lutte contre les exclusions Conduire les entretiens professionnels des salariés de sa structure

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Conduire les entretiens professionnels des salariés de sa structure

Mise à jour le 15 oct. 2024

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

1 outil associé

Contexte

Pour que les entretiens professionnels soient des moments clés, les trois étapes majeures qui les composent sont importantes : préparer, conduire, suivre. Le temps et le sérieux consacrés à chacune d’elles permettront à l’entretien d’être un véritable outil managérial.

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Se repérer dans ses obligations d’entretiens en tant qu’employeur

L’entretien annuel est un moyen de mobiliser chaque salarié autour du projet de la structure :

  • Comment mieux réaliser sa mission d’insertion de personnes en difficulté ?
  • Comment y parvenir collectivement ?
  • Quels sont les compétences et les moyens à mobiliser, aussi bien collectivement qu’au niveau de chacun des salariés ?
  • Que manque-t-il au salarié concerné...
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