Pour être réussi, un entretien se prépare soigneusement. Un encadrant ou un professionnel de l’insertion doivent donc pouvoir s’appuyer sur des outils leur permettant de préparer et de conduire ces entretiens. En ce qui concerne le salarié, grâce à une dizaine de questions, il pourra réfléchir à l’avance à différents points clés qui seront abordés lors de cet échange.