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S'engager dans le programme adultes-relais

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

Contexte

Le dispositif des adultes-relais a une double ambition pour les quartiers dans lesquels la cohésion sociale constitue un enjeu particulier. D’une part, faciliter le dialogue et le lien social entre les personnes et les institutions. D’autre part, favoriser l’insertion sociale et professionnelle des habitants de ces quartiers.

Pour un employeur, s’inscrire dans le programme adulte-relais nécessite de :

  • construire un projet autour d’une activité de médiation sociale ou culturelle ;
  • recruter un habitant comme adulte-relais dans les conditions prévues par le dispositif ;
  • accompagner l’adulte-relais vers l’emploi durable.
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Construire un projet autour d’une activité de médiation sociale ou culturelle

Le recrutement d’un adulte-relais ne peut se concevoir en dehors d’un projet local structuré. Il faut donc s’appuyer sur une méthodologie rigoureuse et construire un projet en :

  • définissant des objectifs précis ;
  • déterminant le territoire et éventuellement le public visés ;
  • identifiant des moyens ;
  • prévoyant une évaluation.

Qui prend l’initiative ?

C’est...

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Insertion et lutte contre les exclusions

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