L’organigramme présenté n’est bien évidemment pas un modèle à reproduire, juste une photographie de l’organisation telle qu’elle est définie. L’organigramme permet de rendre lisible, pour les agents du service et l’ensemble des acteurs de la collectivité, la répartition des rôles et des responsabilités au sein du service. À Stains, le choix a été fait de travailler sur des axes thématiques – dans d’autres villes, la territorialisation est privilégiée. Enfin, l’organigramme est consultable sur l’intranet de la ville et réinterrogé à chaque changement d’agent ou d’évolution plus importante, afin qu’il soit le plus possible conforme aux relations hiérarchiques et fonctionnelles réelles.
