Prévenir et agir sur les risques psychosociaux

Santé et sécurité au travail

mardi 23 novembre 2021

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En partenariat avec

Une web-conférence interactive en partenariat avec la MNT et SMACL Assurances pour appréhender et agir sur les risques psychosociaux au travail.

55 % des personnes interviewées pour la 11e édition du baromètre du bien-être au travail dans les collectivités locales considèrent que le niveau de bien-être a baissé en un an (+ 5 % ), 80 % se disent stressées par leur travail et seulement 18 % déclarent que des actions de prévention des risques psychosociaux (RPS) ou des troubles musculo-squelettiques (TMS) ont été mises en place…

La crise Covid-19 a constitué un contexte propice aux RPS dans les collectivités locales. Elle les a accentués voire révélés. On pense notamment aux RPS liés au télétravail qui ont fait l’objet de la visio-conférence du 12 octobre 2021, première de cette série de deux dédiées aux RPS que nous vous proposons.

Élections, fusion de communes ou d’intercommunalités, transferts de compétences, transformation de l’action publique locale, conditions d’emploi, organisation du travail, relations professionnelles ou modes de management, etc., sont autant de situations potentiellement créatrices de RPS.

Chaque modification des conditions et des modalités de travail, dans un contexte donné, est susceptible d’ouvrir des tensions excessives entre les acteurs, à l’origine de RPS selon le « Guide de bonnes pratiques pour mener une démarche de prévention des RPS ».

Le sujet des RPS est de plus en plus connu même s’il n’existe pas de cadre normatif spécifique, et que les outils manquent encore. Il est donc important de mieux savoir comment déceler et traiter les RPS pour mieux répondre aux enjeux : respect d’obligations légales, protection physique et mentale individuelle et collective des agents, et fonctionnement efficace des services, donc qualité du service public.

Public visé

  • Médecins du travail
  • Médecins territoriaux
  • Ergonomes
  • Membres des CST
  • Représentants DGS, DGA, Managers, Agents
  • Conseillère.er.s et Assistant.e.s de Prévention
  • Usagers
  • Élus

Programme & objectifs

Au cours de cette visio-conférence, les deux intervenants témoigneront de leur expérience dans la gestion des RPS. Ils feront un point sur la notion de RPS, du cadre réglementaire applicable ainsi que des grands modèles d'analyse existants pour identifier les facteurs à l'origine de RPS.

Ils expliqueront l'importance d'anticiper et de répondre aux RPS en distinguant leurs causes et leurs conséquences pour mieux identifier les solutions adaptées ainsi que les acteurs concernés pour agir. Entre logiques de prévention curatives et celles dites curatives primaires remontant aux causes profondes, les solutions diffèrent.

Ils présenteront la méthode de diagnostic basée sur une approche par l'organisation du travail. Elle prend en compte les éléments du diagnostic dans une dimension collective pour passer du symptôme individuel (ex : douleurs chroniques) et remonter aux causes organisationnelles (relationnel, management, conditions de travail).

Ils reviendront sur les plans d'actions, notamment l'émergence des solutions et de la difficulté de leur mise en œuvre. Ce sera l'occasion d'échanger sur des solutions innovantes développées par les collectivités locales. Cette conférence en ligne sera également l'occasion de répondre à vos questions :

  • Quelles sont les spécificités des RPS (causes et conséquences ; forces et faiblesses) dans les collectivités locales ?
  • Quelles différences entre la QVT et les RPS ?
  • Quelles sont les principales étapes d'un diagnostic ?
  • Quels sont les acteurs à impliquer pour réaliser un diagnostic ?
  • Quels sont les acteurs à impliquer pour réaliser un plan d'action ?
  • Quel est le rôle des élus ? Comment les impliquer ?
  • Quel est le cadre réglementaire et légal ?
  • Quelles sont les obligations et responsabilités ?
  • Quel est le dispositif permettant d'anticiper, répondre aux incivilités et violences faites à l'encontre des agents ?

Web-conférences à venir

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Les intervenants

Florence Carruel

Florence Carruel

Présidente de l'Association Nationale de médecine Préventive et des Personnels Territoriaux Mairie de Noisy-le-Grand Seine Saint-Denis
Laurent Lorimier

Laurent Lorimier

Psychologue du travail, Consultant en santé au travail depuis plus de 10 ans. Il intervient sur les champs de la prévention des risques psychosociaux et la promotion de la qualité de vie au travail
Séverine Bellina

Séverine Bellina

Journaliste, membre du réseau Service Public

LES PARTENAIRES

SMACL ASSURANCES

Créée par des élus locaux en 1974, SMACL Assurances est aujourd'hui leader de l'assurance des collectivités territoriales. En complément de ses contrats d'assurances, elle développe une gamme de services et d'outils qui permettent aux décideurs territoriaux d'appréhender leurs risques et de mettre en place des plans d'actions. En particulier, SMACL Assurances se tient au côté des élus pour faciliter l'exercice de leur mandat, grâce à une protection et à des services conçus sur-mesure. Ergonomie des postes au travail, risques psychosociaux, addictions, aide au retour à l’emploi, assistance psychologique, qualité de vie au travail, etc., SMACL Assurances accompagne ses assurés dans la prévention des risques professionnels. Pour en savoir plus : www.smacl.fr
La Mutuelle Nationale Territoriale (MNT)

MNT

La Mutuelle Nationale Territoriale (MNT), première mutuelle des agents des services publics locaux en santé comme en prévoyance, protège plus d'un million de personnes. Elle accompagne ainsi les agents et les collectivités afin qu'ils puissent exercer au mieux leur mission d'intérêt général. Depuis 2017, la MNT fait partie du Groupe VYV, premier acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France. Pour en savoir plus : www.mnt.fr