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Gérer les personnels en difficulté

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

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Contexte

Les aides individuelles apportées aux personnels en difficulté par les académies ont été renforcées ces dernières années, grâce à l’action des DRH et à la mise en œuvre de dispositions visant à la fois l'intérêt de l'Institution et celui des personnes.

Les difficultés rencontrées peuvent être liées à l'état de santé ou à l'exercice professionnel.

Les équipes d’encadrement doivent prévenir la dégradation des situations, assurer leur rôle de conseil et informer leurs collaborateurs sur les dispositifs susceptibles de répondre à leurs besoins.

Cette fiche fait le point sur les différentes situations particulières dans lesquelles peuvent se trouver les personnels et sur les solutions à apporter.

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Aménager le poste de l'agent pour raisons de santé

Les problèmes de santé peuvent être passagers ou s’inscrire dans la durée, résulter de difficultés professionnelles ou, au contraire, être à l’origine de celles-ci. Les causes sont souvent très imbriquées et il n’est pas toujours évident, pour l’équipe d’encadrement d’un établissement, de faire la part des choses.

Le remplacement du dispositif de réadaptation

Le ...

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