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Éducation Diriger un établissement scolaire Le droit syndical dans l’établissement

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Le droit syndical dans l’établissement

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain. Elles vous offrent un décryptage synthétique d’une problématique et vous accompagnent dans la compréhension des différents enjeux.

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Contexte

Les syndicats ont pour fonction première de représenter et de défendre les intérêts de leurs mandants, qu’il s’agisse d’intérêts catégoriels ou de cas individuels. Fortement implantés à l’Éducation nationale, ils participent au dialogue social dans le cadre des instances paritaires.

Dans le cadre de l’établissement, la ou les sections syndicales regroupent les adhérents d’une même organisation, présentent des candidats au conseil d’administration et participent à la vie de l’établissement. En tant qu’organisation représentative, les syndicats ont des droits et des prérogatives, mais aussi des contraintes à respecter, dont le chef d’établissement doit être le garant.

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La vie syndicale dans l’établissement

La ou les sections syndicales disposent d’un certain nombre de droits au sein de l’établissement qui visent à leur permettre l’exercice de leur mandat. Par ailleurs, à titre individuel, les syndiqués disposent d’un certain nombre de prérogatives dès lors qu’ils sont membres élus d’une structure paritaire ou lorsqu’ils occupent des fonctions dans l’organisation à l’échelon académique ou national.

Un local pour les syndicats

La réglementation...

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