Réaliser l’entretien professionnel

Contexte

Au terme d’une période d’expérimentation, l’article 69 de la loi n° 2014-58 du 27 janvier 2014 a supprimé la notation administrative au profit d’un entretien professionnel, le décret du 16 décembre 2014 précisant les modalités de mise en œuvre du nouveau dispositif.

Ainsi, il convient de réaliser pour les agents titulaires, depuis l’automne 2015, les entretiens professionnels tels que définis et encadrés par ces textes. Ce dispositif a été étendu aux agents contractuels en CDI ou en CDD de plus d’un an à compter de 2016.

Le dispositif a enfin été parachevé avec la publication du décret n° 2017-63 du 23 janvier 2017 qui introduit le principe d’un entretien annuel dans les statuts de la plupart des cadres d’emplois de la fonction publique territoriale et des emplois de direction.