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Recruter un fonctionnaire stagiaire

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète et schématisée pour une meilleure compréhension, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

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Contexte

Parmi les possibilités pour pourvoir un emploi vacant existe le recrutement de fonctionnaires stagiaires, c’est-à-dire de lauréats de concours inscrits sur une liste d’aptitude leur donnant vocation à être nommés dans le cadre d’emplois et le grade correspondant à la sélection qu’ils ont passée.

Des listes d’aptitude sont également dressées au titre de la promotion interne.

Le recrutement de ces stagiaires présente certaines spécificités qu’il convient de bien connaître pour mener la procédure à son terme.

Schéma
Recruter un fonctionnaire stagiaire

Si les règles régissant le recrutement d’un fonctionnaire stagiaire sont pour partie les mêmes que celles qui régissent tout autre type de recrutement (publication auprès du centre de gestion, déroulement des entretiens), ce type d’emploi présente toutefois certaines spécificités, notamment la prise en compte de la durée du stage et l’aménagement de l’emploi du temps du fonctionnaire pour qu’il puisse se former avant, le cas échéant, sa titularisation. Ce schéma vous y aidera.

> Voir le schéma
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Connaître le statut du fonctionnaire stagiaire

Avertissement

Les étapes suivantes ne reprennent pas forcément les éléments de procédure « pas à pas » déjà détaillés dans la fiche Conduire une procédure de recrutement rigoureuse et performante, qu’il convient donc...

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