![[Municipales 2026] La responsabilité éthique et la loyauté à l’épreuve du réel !](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2026/03/parlez-vous-public-municipales-2026-responsabilite-ethique-loyaute-300x161.png)
Christophe Bennet
Domaines d'expertise
Biographie professionnelle
Musicien de formation, Christophe Bennet a d’abord exercé en tant que professeur de trompette puis directeur en conservatoire, avant de s’orienter vers le management des politiques culturelles publiques. Recruté en 2016 à Cergy pour structurer un pôle Education Artistique et Culturelle, il y a ensuite été nommé Directeur de la Culture et du Patrimoine en 2017.
Christophe Bennet est également docteur ès lettres de l’Université Paris-Sorbonne pour une thèse en histoire de la musique et musicologie, et est actuellement chercheur associé de l’Institut de Recherches en musicologie IReMUS.
Il est Président de la Fédération nationale des associations de Directeurs des Affaires culturelles des collectivités territoriales (Fnadac) depuis novembre 2020.
Publications récentes
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Fiche pratique
Calculer un prix de revient d’un bien culturel par la méthode du coût complet
Il existe différentes manières de calculer un prix de revient dans le secteur culturel. La méthode du coût complet est la seule qui en fournisse une approche exhaustive. Elle cherche à répondre à la question « combien ça coûte ? ». Pour cela, elle incorpore l’ensemble des coûts affectables, mais elle nécessite de poser des hypothèses (hypothèses de répartition des charges indirectes par actions et hypothèses de volume d’activité pour ramener les valeurs budgétaires à l’unité) et de procéder à des calculs complexes pour répartir les charges de fonctionnement. Le choix de ces hypothèses n’est pas neutre : il relève d’une réflexion stratégique de gestion. Cette méthode permet de communiquer sur la valeur globale d’un bien ou d’un service. Son usage en matière de gestion opérationnelle est cependant plus délicat.
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Fiche pratique
Calculer un prix de revient par la méthode du direct costing
Il existe différentes manières de calculer un prix de revient. La méthode du direct costing se révèle à la fois simple, logique et efficace. Son usage est très opérationnel ! Elle évite les calculs complexes et les interprétations sophistiquées. La méthode du direct costing vous permet de : savoir ce que coûte au minimum un bien ou un service ; déterminer le prix en dessous duquel vous ne pouvez pas descendre lors d’une négociation. Dans le domaine du spectacle vivant, elle correspond à ce que les professionnels ont l’habitude de qualifier de coût plateau.
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Fiche pratique
Calculer l’amortissement comptable d’un actif immobilisé selon le mode linéaire
L’amortissement des éléments du patrimoine est inévitable en comptabilité. Les entreprises culturelles ne font pas exception à la règle… Pour autant, l’amortissement ne correspond pas à une dépense. Ainsi, il est parfois mal compris et mal budgété. Le choix des plans d’amortissement relève alors de la seule décision de l’expert-comptable. Ce dernier dispose rarement des informations les plus pertinentes pour opérer ces choix, surtout s’il n’est pas spécialiste du secteur d’activité. Comment distinguer les éléments qui peuvent ou non faire l’objet d’amortissement ? Comment prévoir et calculer la charge qui en résulte ? Qu’est-ce que la méthode de l’amortissement linéaire ?
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Fiche pratique
Conclure et rédiger un contrat à durée déterminée d’usage (CDDU)
Vous souhaitez embaucher une artiste ou un technicien de spectacle et prévoyez de rédiger un contrat à durée déterminée d’usage (CDDU) ? En recourant à ce type de contrat, vous vous trouvez donc dans une situation dérogatoire dont vous devez maîtriser les tenants et les aboutissants. Il existe, en effet, différents motifs qui autorisent le recours au CDDU. Parmi ces motifs, se trouve la situation des emplois temporaires par nature. Sous quelles conditions l’employeur peut-il utiliser ce type de CDD ? Comment rédiger ce contrat ? Pourquoi l’employeur est-il tenu de respecter une convention collective ?
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Fiche pratique
Organiser la tenue comptable normalisée d’une entreprise culturelle
La tenue de la comptabilité est un enjeu mal maîtrisé en milieu culturel. En effet, les documents sont égarés, les informations accessibles grâce aux logiciels de comptabilité sous-utilisées, ou les calculs budgétaires réalisés en double… Pourtant, une organisation simple permet de produire des documents lisibles et fiables et de suivre avec justesse l’activité de la structure. Organiser la tenue comptable normalisée d’une entreprise culturelle suppose : de comprendre la manière dont s’organise une comptabilité normalisée ; de suivre des étapes de travail et d’analyser les informations produites par le système ; d’articuler le suivi de gestion et les traitements comptables sous-traités ou informatisés en interne.
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Fiche pratique
Procéder à un licenciement pour motif personnel
Se séparer d’un salarié est d’autant plus délicat que la situation n’est pas liée à un motif disciplinaire. Car le licenciement personnel n’est pas une sanction. Il est prononcé lorsque l’intérêt de l’entreprise est en jeu. C’est alors l’employeur qui met en œuvre son pouvoir de direction. Un licenciement pour motif personnel oblige à suivre une procédure rigoureuse. La première étape est la plus complexe. Elle procède de l’identification du motif dont l’énoncé doit être à la fois : réel ; objectif ; exact ; sérieux. Les étapes suivantes son plus classiques mais impliquent un formalisme très précis.
