Florian Glay

Florian Glay

Florian Glay

Formateur RH

Domaines d'expertise

Biographie professionnelle

Coordinateur sur la pratique des RH territoriales, Florian Glay est directeur des ressources humaines, avec une expérience confirmée dans la fonction publique de l’État et la fonction publique territoriale.

Spécialiste du droit et du statut dans la fonction publique, il accompagne depuis plusieurs années les employeurs publics sur leurs problématiques RH complexes.

Il intervient régulièrement comme formateur auprès de directions des ressources humaines, de managers et d’acteurs RH du secteur public.

Aujourd’hui en disponibilité de la fonction publique, il se consacre à l’accompagnement des organisations publiques en conseil, formation et appui stratégique RH.

Publications récentes

  • Fiche pratique

    S’assurer de l’habilitation électrique des agents

    Des agents sont amenés à intervenir sur vos installations électriques, certains en tant qu’électriciens, d’autres pour effectuer des contrôles. Qu’il s’agisse de changer une ampoule, d’intervenir à proximité d’un transformateur haute tension, ou encore d’effectuer de petits travaux sur les installations, avez-vous pensé à établir à vos agents une habilitation électrique ? Quel niveau d’habilitation devez-vous définir ? Quels sont les éléments à vérifier avant de délivrer cette habilitation ?

    #risque professionnel
  • Fiche pratique

    Vérifier les obligations en matière de machines et équipements de travail

    Vous craignez que vos équipements et vos machines même neufs et répondant pourtant aux normes en vigueur en matière de sécurité, soient source d’accidents du travail (coupure, écrasement, etc.). De plus, vos agents continuent à utiliser des machines et outils acquis depuis déjà un certain temps, et parfois même des outils qu’ils ont eux-mêmes conçus pour répondre à des besoins spécifiques. Comment assurer la sécurité de vos collaborateurs ? Qui doit être en charge de l’entretien tant des machines que des équipements ? Comment s’assurer que le matériel dont la collectivité dispose répond à toutes les exigences de sécurité ?

    #risque professionnel
  • Fiche pratique

    Former les agents à la sécurité

    Il n’est pas rare de différer lors de l’accueil d’un nouvel agent sa formation à la sécurité bien qu’il s’agisse d’une obligation légale. Lorsqu’elle est effectuée, cette action se limite bien souvent à la formation au poste de travail. Pourtant, la sécurité dans la collectivité dépasse le cadre du poste de travail et nécessite donc une action plus globale de formation qui intégrera les risques et dangers inhérents au fonctionnement global de la collectivité (ex : incendie, conditions de circulation, etc.). Comment devez-vous procéder pour vous acquitter au mieux de cette obligation ? Comment bâtir un programme de formation à la sécurité et effectuer un bon suivi de vos actions ?

    #formation #santé et sécurité au travail
  • Fiche pratique

    Délivrer les autorisations de conduite

    Votre agent conduit un chariot automoteur pour manutentionner des marchandises et charger et décharger un camion, un tracteur pour assurer les travaux d’entretien des espaces verts, une nacelle pour les travaux sur l’éclairage public. Avez-vous pensé à lui établir une autorisation de conduite ? Quels sont les éléments à vérifier avant de délivrer cette autorisation ? Pour quel(s) matériel(s) cette autorisation de conduite est-elle obligatoire ?

    #moyen de transport #formation
  • Fiche pratique

    Stocker, manipuler et se protéger des produits chimiques

    Avant la visite de l’ACFI dans votre collectivité, vous souhaitez identifier et remédier à d’éventuelles carences dans le stockage et l’utilisation de produits chimiques. Vous avez engagé une démarche d’évaluation des risques chimiques et vous vous préparez à définir les mesures de prévention. Quelles sont-elles ? Quelles sont les incompatibilités entre les produits ? Quelles consignes de manipulation devez-vous définir ? Comment allez-vous protéger vos agents ?

    #risque professionnel #santé et sécurité au travail
  • Fiche pratique

    Connaître la responsabilité de l’employeur en cas de manquement à son obligation de sécurité

    Suite à un accident de service, un de vos agents veut porter plainte contre votre collectivité en invoquant un manquement à votre obligation de sécurité afin d’obtenir une indemnisation complémentaire. Une enquête pour reconnaître la faute inexcusable est engagée. En quoi consiste la faute inexcusable ? Quelles peuvent être les conséquences pour l’exécutif et la collectivité si la faute inexcusable est retenue ? Comment tenter de vous prémunir contre ce risque ?

    #risque professionnel

Ressources associées