Demande de démo

S’assurer de l’habilitation électrique des agents

Picto abonnement

Réservé aux abonnés

Mis à jour par Nicolas Renner | Coordonné par Florian Glay | Référence : 2534

L'essentiel par l'éditeur

L'habilitation électrique est essentielle pour garantir la sécurité des agents intervenant sur des installations électriques. Elle repose sur une évaluation de l'employeur, une aptitude médicale, et une formation à la sécurité électrique. Les niveaux d'habilitation varient selon la nature des travaux et la tension des installations. L'employeur doit délivrer un titre d'habilitation conforme à la norme UTE C18-510, et s'assurer de la formation continue des agents pour prévenir les risques électriques.

  • Quels sont les critères pour obtenir une habilitation électrique ?
  • Comment déterminer le niveau d'habilitation électrique nécessaire ?
  • Quelles sont les obligations de l'employeur en matière d'habilitation électrique ?
1.

Définir l’habilitation électrique

Pour intervenir sur une installation électrique ou même travailler à proximité, il est obligatoire de posséder une habilitation délivrée par le chef d’établissement – c’est-à-dire l’employeur –, et qui est établie sur la base d’une évaluation effectuée par ce dernier.

L’habilitation en électricité est la reconnaissance par l’employeur de la capacité d’un agent à accomplir, en sécurité, les tâches fixées en prenant en compte trois éléments :

  • avoir été déclaré apte à effectuer ces travaux par le médecin de prévention ;
  • posséder les connaissances techniques (formation à lasécurité électrique) ;
  • avoir une connaissance des lieux et des instructions à respecter sur le ou les sites d’utilisation.

La démarche proposée doit vous permettre de répondre à trois questions :

  • qui doit-on habilit...
Picto abonnement

Contenu réservé aux abonnés

Si vous êtes abonné, cliquez pour poursuivre la lecture

Il vous reste 83% à découvrir

Poursuivez la lecture
en profitant d'un essai gratuit (offre sans engagement)

visuel interception
  • Accédez à une base complète de fiches pratiques et d’outils & méthode
  • Bénéficiez d’un ensemble de solutions méthodologiques opérationnelles et juridiques
  • logo WEKA Assistant iA
    Notre IA juridique au service de votre pratique

Cette fiche est incluse dans l'offre :
Intégral Ressources humaines

Logo Éditions Weka

Cinq piliers pour
le secteur public

Une plateforme pensée pour les acteurs des trois fonctions publiques : connaissance, expertise, formation et veille au même endroit.

Découvrir notre écosystème →
01

Assistant IA juridique et métier

Réponses sourcées, analyse et génération de documents

02

Ressources documentaires

Fiches et outils propriétaires, textes réglementaires et veille

03

Expertise humaine

Droit public et droit privé, quand la situation se complique

04

Masterclasses

Développez les compétences de vos équipes

05

Intelligence territoriale

Diagnostic, financements adaptés et sécurisation de vos projets