Accueil de la petite enfance
Référence : dtou10866
Cet outil fournit des liens essentiels vers des bases de données et des ressources stratégiques, permettant aux parties prenantes de la CTG de collecter et d’analyser des informations pertinentes pour le diagnostic territorial et la planification des actions intersectorielles.
Référence : dtou4781
L’échelle permet d’identifier dans un établissement social ou médico-social les différents niveaux potentiels de participation des résidents et d’identifier les exigences pour les professionnels.
Référence : dtou5355
Le représentant du conseil départemental chargé de l’instruction de la demande se rend au domicile du candidat. Cette visite doit permettre d’évaluer la capacité du candidat à accueillir des mineurs à son domicile. Le représentant devra donc mener ces entretiens avec méthode et précision.
Vous trouverez ci-dessous le déroulement de cette visite, un modèle de grille d’entretien, et une aide à la rédaction du rapport nécessaire à la prise de décision.
Référence : dtou5737
Associer la diversité des acteurs signifie « faire ensemble ». En référence à l’échelle de la participation de Roger Hart, ce tableau montre qu’il est important, avant d’associer les acteurs, de passer par d’autres niveaux de participation.
Référence : dtou5938
Cet outil est un document qui aide à organiser la réception des pièces obligatoires à la réalisation d’un contrat en accueil régulier.
Référence : dtou6301
Ce tableau récapitule l’ensemble des modes de garde d’enfants existants, et caractérise le public accueilli, la qualification du personnel, les conditions d’organisation ainsi que l’administration de tutelle de chaque mode de garde.
Référence : dtou6309
Cet outil est un tableau présentant les différentes sanctions prévues dans la fonction publique, que ce soit la fonction publique d’État, territoriale ou hospitalière.
Référence : dtou6504
Ce document a été réalisé afin de vous aider à réaliser un livret d'accueil pour les nouveaux professionnels. Ce support de communication vous permettra de noter les points importants que vous souhaitez mettre en avant, faciliter l'arrivée et la compréhension de votre fonctionnement pour le nouvel arrivé et accompagner les autres professionnels pour cet accueil.
Vous y trouverez une trame que vous pourrez adapter en fonction des spécificités de votre établissement, mais également des questionnements pour vous aider à le compléter.
Référence : dtou6885
Les missions du coordonnateur de l'ulis peuvent se décomposer en trois axes.
Référence : dtou6886
Le CPE participe aux réunions de l'ESS. Cette fiche lui rappelle les missions de l'équipe.
Référence : dtou7334
La convention de stage est un document obligatoire pour réaliser un stage en entreprise ou dans une collectivité. Il s’agit d’un contrat définissant le cadre et les modalités de la mission du stagiaire, qui doit être signé par les trois parties concernées par le stage : le stagiaire, l’établissement d’accueil et l’établissement de formation.
Le document proposé ici présente les éléments de base devant figurer dans toute convention de stage (source : Guide pratique pour réussir l’accueil des stagiaires, UDES).
Référence : dtou7335
Ce modèle de livret d’accueil constitue le premier accompagnement du stagiaire. En effet, ce livret souhaite la bienvenue au stagiaire, lui fournit des informations importantes sur la structure et lui présente le cadre de cette collaboration. Il va lui permettre de se situer dans la structure et de se valoriser en tant que stagiaire.
Une plateforme pensée pour les acteurs des trois fonctions publiques : connaissance, expertise, formation et veille au même endroit.
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