Accueil de la petite enfance
Mise à jour le 9 sept. 2026
Cette fiche a été actualisée afin d’intégrer les nouvelles dispositions relatives à l’encadrement du SPPE, tout en soulignant la diversité des stratégies organisationnelles susceptibles d’optimiser son efficience.
Mise à jour le 9 sept. 2026
Cette fiche a été actualisée afin de renforcer, dans le cadre du SPPE, la communication et l’orientation auprès des familles. Depuis la mise en place du service public de la petite enfance, l’information des familles et le guichet unique ne relèvent plus seulement d’une bonne pratique facultative : ils constituent une compétence obligatoire de la commune, ou de l’intercommunalité lorsque le transfert de compétence a été opéré, quelle que soit sa taille.
Mise à jour le 9 sept. 2026
La mise à jour de cette fiche précise les quatre compétences de l’autorité organisatrice de l’accueil du jeune enfant, leurs seuils d’exercice et la place du relais petite enfance (RPE). Elle distingue le RPE, outil obligatoire dans certaines collectivités, d’un éventuel guichet unique de préinscription, et rappelle que tout ou partie des compétences peut être transféré à un EPCI ou à un syndicat mixte.
Mise à jour le 7 août 2026
Cette fiche vous propose d’éclaircir l’aspect légal de la démarche de VAE, son déroulement, mais également les solutions d’accompagnement et de financement envisageables.
Mise à jour le 7 août 2026
Cette fiche a été enrichie des références à certains textes, notamment l’arrêté du 1er avril 2025 relatif au stage préalable à l’accueil du premier enfant et à la formation conduisant au diplôme d’État d’assistant familial, ainsi qu’une jurisprudence relative au bilan de compétences.
Mise à jour le 8 juil. 2026
Dans le souci d’assurer la continuité et l’efficacité du service public, des mécanismes de prévention des absences pour raison de santé sont développés, notamment en intégrant cette dimension dans les pratiques managériales, ainsi qu’en travaillant à l’amélioration des conditions de travail.
Mise à jour le 8 juil. 2026
L’évaluation du personnel fait partie intégrante du management d’une équipe. Cette évaluation peut avoir plusieurs intérêts en fonction des objectifs recherchés, du déroulement du contrat du professionnel, de la période de l’année… Il est donc important de se poser clairement les questions qui vous permettront de bien définir votre approche et de réaliser un entretien d’évaluation qui soit clair et objectif, sur lequel vous et le professionnel pourrez vous référer.
Mise à jour le 8 juil. 2026
Cette fiche est enrichie de jurisprudences relatives aux règles applicables ainsi qu’à la cessation des fonctions.
Mise à jour le 8 juil. 2026
Cette mise à jour actualise la jurisprudence relative à la relation de travail des assistants maternels, notamment en matière de reclassement et de sanctions disciplinaires.
Mise à jour le 25 juin 2026
Cette fiche a été revue pour actualiser certains termes devenus obsolètes.
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