Liste des outils et modèles

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  Guide opérationnel pour la mise en œuvre du service public de la petite enfance

  Référence : dtou11040

  Cet outil accompagne les communes dans la mise en œuvre du service public de la petite enfance (SPPE). Il en détaille les étapes essentielles (recensement des besoins, planification des modes d’accueil, information des familles et amélioration de la qualité) et offre des repères pratiques pour répondre aux obligations légales et garantir un accueil inclusif et adapté sur chaque territoire.

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  Grille de référentiel métier

  Référence : dtou6027

  Cet outil propose une trame de référentiel métier destinée à faciliter le repérage des éléments essentiels d’un métier, ses évolutions à plus ou moins long termes, ses enjeux afin de mettre en place une GPEEC prospective.

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  Grille d’aide à la décision

  Référence : dtou6790

  Cet outil permet de décrire les différentes compétences qui peuvent potentiellement être transférées à l’intercommunalité, en identifiant les avantages et les inconvénients de ce transfert au regard de plusieurs critères (investissement financier, coût en fonctionnement, qualité du service, proximité/accessibilité du service, etc.).

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  Grille de positionnement sur les priorités et les compétences

  Référence : dtou6791

  Cet outil permet d’introduire un débat entre élus autour de l’intérêt communautaire. Il propose un positionnement individuel qui peut être dépouillé par la suite afin d’avoir des éléments quantitatifs sur le positionnement de l’ensemble des élus mobilisés. Après ce temps de réflexion individuelle, il est plus évident pour chacun des élus d’argumenter son positionnement et, pour celui qui anime les débats, de cadrer les échanges, tout d’abord sur les enjeux, les orientations politiques, puis sur la question du transfert de compétence.

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  Grille pour l’évaluation du personnel

  Référence : dtou7040

  Ce document a été réalisé afin de vous aider à préparer l’entretien annuel d’évaluation. Ces critères vous sont donnés à titre indicatif et peuvent être modifiés en fonction de vos spécificités. Deux onglets ont été prévus afin de faire la distinction entre auxiliaire de puériculture et éducateur de jeunes enfants et vous pouvez en créer d’autres pour tous les postes de votre structure. Vous pourrez ainsi dans la colonne B mettre les annotations, les faits qui vous permettrons de faire un entretien le mieux préparé possible.

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  Guide d’entretien pour le professionnel

  Référence : dtou7041

  Ce document a été réalisé afin de vous permettre de communiquer avec les professionnels sur l’entretien annuel d’évaluation. Il précise les modalités de ce moment d’échange et aide le professionnel à se préparer en amont.

  Il est à personnaliser en fonction de votre organisation, des modalités spécifiques de votre structure, de conventions collectives éventuelles et des remarques des organismes du personnel (CE, CHSCT…).

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  Guide ministériel de sûreté dans les établissements d’accueil du jeune enfant

  Référence : dtou8527

  Cette annexe est un guide ministériel, concernant la question de la sûreté dans les établissements d’accueil du jeune enfant, qui s’adresse aux gestionnaires de ces établissements dans le but de se préparer et de faire face aux situations d’urgence particulière.