Accueil de la petite enfance
Référence : dtou5451
Ce document pratique permet de construire et de faire évoluer l’espace « tapis d’exercice ».
Référence : dtou5452
L’outil fiche espace jeu de rôle permet de garder une trace écrite des espaces de jeu proposés aux enfants et de les faire évoluer. Cet outil permet d’harmoniser les pratiques professionnelles.
Référence : dtou5454
Cet outil permet de construire et de garder une trace écrite de chaque espace de jeu de mise en scène proposé aux enfants et de les faire évoluer. Il permet d’harmoniser les pratiques professionnelles.
Référence : dtou5736
La formalisation des orientations politiques de la petite enfance permet une validation officielle par les élus. Cette étape vise à réunir dans un même document les valeurs, les orientations pour l’action et les priorités. Sont ici proposés deux exemples de formalisation.
Référence : dtou5740
Cet outil est un exemple de questionnaire élaboré dans le cadre d’une enquête de besoins des publics dans le domaine de la petite enfance.
Référence : dtou5742
Cet outil est un exemple de guide d’entretien élaboré par une association répondant aux besoins sur des horaires atypiques.
Référence : dtou5886
Lors de la réalisation de l’état des lieux, une des phases préliminaires importantes est celle du choix de données utiles. Cet exemple de fiche de recueil de données vous aidera à comprendre quelles sont les données pertinentes à retenir.
Référence : dtou5887
Pour bien structurer votre recueil de données, il est important de formaliser des outils de travail spécifiques, parmi lesquels un planning de recueil. Cet outil vous en donne un exemple.
Référence : dtou5939
Cet outil permet de visualiser l’ensemble des informations nécessaires pour la réalisation de ce type de contrat.
Référence : dtou5940
Cet exemple de plan est un outil permettant de faciliter la rédaction d’un projet éducatif et de faciliter l’organisation des idées à partir de grands titres.
Référence : dtou5941
Cet exemple d’organigramme est une représentation schématique qui permet de visualiser de la place de chaque professionnel dans l’équipe pluri-professionnelle d’une structure.
Référence : dtou5953
Le plan de communication permet d’anticiper l’ensemble des éléments à prendre en compte en matière de communication, aux différentes phases de la démarche. En voici un exemple synthétique.
Référence : dtou5955
La fiche action est un outil permettant de rendre le plus lisible possible les conditions de réussite de chaque action et met en valeur ce que les actions impliquent concrètement comme moyens à mobiliser. Elle permet également d’établir des indicateurs d’évaluation en amont de la mise en œuvre.
Référence : dtou6026
Une fiche de poste définit et précise par écrit la mission demandée et les fonctions exercées dans le cadre d’une profession et d’un poste. Voici un exemple de ce document propre à chaque salarié.
Référence : dtou6030
Cet outil a pour objectif de vous permettre de mener vos projets de manière méthodologique et de créer une dynamique de projet organisée dans votre structure.
Référence : dtou6032
Cet exemple de plan est un outil permettant de faciliter la rédaction d’un règlement intérieur des salariés.
Référence : dtou6070
L’absence du directeur peut être prévue (congés, formation, etc.) ou imprévue (maladie, accident). Dans le premier cas, les consignes de continuité pourront être données (planning, rendez-vous, échéances, continuité des affaires ou questions en cours…). Dans le second, la suppléance est à assurer en urgence avec les éléments connus des affaires et questions en cours et d’autres à assurer de manière imprévisible.
Le présent protocole est destiné à limiter au minimum les perturbations consécutives à l’absence du directeur.
Référence : dtou6691
Cet exemple de référentiel mettant en évidence des critères et indicateurs formalise l’ensemble des informations nécessaires à la mise en œuvre d’un dispositif d’évaluation et permet d’organiser les idées et les données à recueillir pour répondre à vos questions professionnelles.
Référence : dtou6693
Cet outil permet d’illustrer quelles peuvent être les différentes instances de pilotage d’une politique petite enfance à l’échelle communale ou intercommunale. Il donne également des indications quant à la composition de ces instances et à la régularité des rencontres entre partenaires.
Référence : dtou7394
Cette grille permet de poser les enjeux tant en interne qu’en externe, et de prendre du recul pour dépasser la simple notion de concurrence. Il s’agit d’identifier les interactions, de repérer les points de difficulté pour trouver des remédiations à partir de l’exemple concret d’une étude d’opportunité pour la création d’une micro-crèche.
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