Intégral Action sociale
Mise à jour le 24 nov. 2014
Veiller à la bientraitance des enfants nécessite aussi d’améliorer la qualité du suivi médical et psychologique dans l’établissement concerné et entre les établissements et les services des Conseils généraux. Aussi, sept propositions issues d’un rapport remis à la ministre des Affaires sociales et de la Santé, en octobre 2014, sont mises en avant dans cette annexe.
Mise à jour le 23 nov. 2014
Depuis une dizaine d’années, les directions prennent davantage en compte l’environnement social et les spécificités de leur territoire dans le projet d’établissement ou de service. Cette pratique répond aussi aux exigences des politiques départementales à travers les schémas départementaux. L’analyse des besoins devenant en conséquence un outil d’aide à la décision, comment analyser les besoins des futurs usagers ou résidents potentiels sur un territoire donné ?
Mise à jour le 27 oct. 2014
On attend du directeur d’Ehpad un certain nombre de compétences, dont celle de recruter du personnel. En ce qui concerne les cadres, la tâche est complexe en raison du niveau de diplômes requis et de leur personnalité, souvent affirmée. La fiche actuelle vous présente les clés techniques d’une campagne de recrutement et les quelques erreurs à éviter.
Mise à jour le 27 oct. 2014
Cette fiche a pour objectif de mettre en évidence la démarche qualité dans le projet d’établissement ? Quels sont les contenus du projet d’établissement qui interrogent la démarche qualité ? Comment dans l’élaboration du projet d’établissement on associe les acteurs pour construire une démarche partagée ? Quelles sont les principales étapes à respecter ?
Mise à jour le 27 oct. 2014
Cette première année de mandat est le moment privilégié pour faire connaître et reconnaître votre CCAS/CIAS, mais aussi pour mieux connaître vous-même la réalité de votre territoire. C’est à cette fin que nous vous suggérons le projet mémoriel collaboratif. Cette fiche présente les différentes étapes de construction, d’accompagnement, de réalisation et de diffusion d’un projet mémoriel sur votre territoire d’action. Cinq outils prêts à l’emploi sont associés à la fiche.
Mise à jour le 22 oct. 2014
Cette fiche s’accompagne désormais du schéma "Distinguer responsabilités civile ou administrative, disciplinaire, pénale".
Mise à jour le 22 oct. 2014
Cette fiche s’accompagne désormais du schéma "Distinguer responsabilités civile ou administrative, disciplinaire, pénale".
Mise à jour le 8 oct. 2014
Ce mois-ci, découvrez un exemple de soutien à proposer aux personnes âgées en fin de vie. Vous trouverez des conseils ainsi qu’une liste de petit matériel pouvant apporter un peu de bien-être.
Mise à jour le 3 oct. 2014
Le carnaval est une fête annuelle incontournable en maison de retraite. Tout est bon pour faire la fête et les résidents apprécient. Mais organiser un carnaval ne revient pas à organiser un simple goûter : cela implique, en amont, de réfléchir à la fête en équipe, de coordonner les tâches pour le jour J, d’adapter le projet aux résidents ; et en aval, d’évaluer la réussite de la fête pour mieux planifier les années à venir.
Mise à jour le 3 oct. 2014
Les groupes de discussion auprès des personnes âgées sont utiles pour améliorer leur qualité de vie en institution. Il a été constaté au fil des groupes de discussion, les effets bénéfiques de la présence des animaux sur la personne âgée en institution.
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