Administrateurs territoriaux : missions, concours, promotion et salaire

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Mis à jour le 27 juil. 2026 par Marie Brêteau | Coordonné par Marie Brêteau | Référence : 5981

L'essentiel par l'éditeur

Les administrateurs territoriaux, appartenant à la catégorie A de la fonction publique, jouent un rôle clé dans la gestion des collectivités locales. Ils sont responsables de la mise en œuvre des décisions des autorités territoriales et peuvent occuper des postes de direction. Le recrutement se fait par concours, avec des possibilités de promotion interne. Le régime indemnitaire, basé sur le Rifseep, valorise l'expertise et l'engagement professionnel. Les récentes revalorisations salariales renforcent l'attractivité de ce cadre d'emplois.

Quelles sont les missions principales des administrateurs territoriaux ?
Comment devenir administrateur territorial en France ?
Quel est le régime indemnitaire des administrateurs territoriaux ?

Les caractéristiques du cadre d’emplois des administrateurs territoriaux sont les suivantes :

Filière administrative
Catégorie A
Niveau	Grades	Grades à compter du 1^er juillet 2026
Diplôme homologué de niveau 6 (Bac + 3 ou + 4)	Administrateur	Administrateur du 1^er grade
	Administrateur hors classe	Administrateur du 2^e grade
	Administrateur général	Administrateur du 3^e grade
		Administrateur du grade transitoire

Au 1^er janvier 2024, 5 points d’indice majoré supplémentaires ont été attribués suite au décret n° 2023-519 du 28 juin 2023.

Les nouvelles dispositions réglementaires du livre III du Code général de la fonction publique (CGFP), issues du décret n° 2025-695 du 24 juillet 2025, s’appliquent, sauf disposition particulière, à l’ensemble des cadres d’emplois territoriaux. Elles concernent les procédures et les différentes modalités de recrutement.

Suite à une nouvelle augmentation du Smic au 1^er juin 2026 (A., 22 mai 2026, relatif au relèvement du salaire minimum de croissance), les agents publics dont la rémunération est inférieure au montant brut du Smic horaire bénéficient de l’indemnité différentielle prévue par le décret n° 91-769 du 2 août 1991.

Au 1^er juillet 2026, la carrière et les échelles de rémunération sont totalement modifiées par deux décrets n° 2026-483 et n° 2026-485 du 10 juin 2026, ainsi que par le décret n° 2026-676 du 27 juillet 2026. Cette réforme permet d’harmoniser le statut des administrateurs territoriaux avec celui des administrateurs d’État.

À la même date, le régime indemnitaire des agents occupant un emploi administratif supérieur est également modifié par le décret n° 2026-487 du 10 juin 2026 et l’arrêté du 3 juillet 2026. Cette réforme permet d’appliquer aux administrateurs territoriaux le régime indemnitaire des emplois d’encadrement supérieur applicable depuis 2023 à la fonction publique d’État.

Missions

Les administrateurs territoriaux exercent leurs fonctions dans les services des régions, des départements, des communes de plus de 40 000 habitants. Ils peuvent également exercer leurs fonctions dans les établissements publics locaux assimilés à une commune de plus de 40 000 habitants dans les conditions fixées par la section 2 du chapitre III du titre I^er du livre III du Code général de la fonction publique. Ils sont placés, pour l’exercice de ces fonctions, sous l’autorité des directeurs généraux et directeurs généraux adjoints des services, des secrétaires généraux, secrétaires généraux adjoints, directeurs et directeurs adjoints de ces collectivités ou établissements.

Les administrateurs territoriaux sont chargés de préparer et de mettre en œuvre les décisions des autorités terr...

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