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Assurer le recrutement des animateurs territoriaux de droit public

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain et vous indiquent la marche à suivre concrète, étape par étape, pour vous accompagner dans la mise en œuvre de vos décisions.

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Contexte

Lors du recrutement d’un animateur de statut public, les collectivités sont confrontées à deux problématiques afférentes. La première concerne les voies de recrutement possibles pour :

  • les animateurs fonctionnaires ;
  • les agents contractuels (non-titulaires) ;
  • les intérimaires.

La seconde interroge la démarche à suivre lorsque la collectivité décide de reprendre en régie un service qu’elle avait antérieurement externalisé.

Selon le mode de gestion du service public envisagé par la collectivité, les animateurs peuvent être tantôt des agents de droit privé (dans le cadre d’une délégation du service public et d’une gestion externalisée), tantôt de droit public (dans le cadre d’une gestion en régie, ou bien lors d’une reprise en régie, c’est-à-dire du passage d’une gestion externalisée à une gestion internalisée).

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Recruter des animateurs fonctionnaires

Les modalités de recrutement

Les concours d’accès au cadre d’emplois des animateurs territoriaux sont présentés par le décret n° 2011-559 du 20 mai 2011. Ils comprennent des concours externes, internes et des troisièmes concours (cf. l’article 1er du décret n° 2011-559) :

  • le concours d’animateur...
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