Attachés territoriaux : statut, missions, grille indiciaire

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Mis à jour le 4 janv. 2026 par Marie Brêteau | Coordonné par Marie Brêteau | Référence : 5982

L'essentiel par l'éditeur

Les attachés territoriaux, appartenant à la catégorie A de la fonction publique, jouent un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques publiques locales. Le cadre d'emplois offre des opportunités d'évolution de carrière grâce à des concours et promotions internes. Les récentes revalorisations salariales et l'amélioration des conditions de carrière, notamment pour les secrétaires généraux de mairie, renforcent l'attractivité de ces postes. Le régime indemnitaire Rifseep, incluant l'IFSE et le CIA, valorise l'engagement professionnel.

Quels sont les critères d'évolution de carrière pour un attaché territorial ?
Comment le régime indemnitaire Rifseep s'applique-t-il aux attachés territoriaux ?
Quelles sont les récentes revalorisations salariales pour les attachés territoriaux ?

Les caractéristiques du cadre d’emplois des attachés territoriaux sont les suivantes :

Filière administrative
Catégorie A
Niveau	Grade
Diplôme de niveau 6 (Bac + 3)	Attaché hors classe
	Attaché principal
	Attaché

Au 1^er janvier 2024, 5 points d’indice majoré supplémentaires ont été attribués suite au décret n° 2023-519 du 28 juin 2023.

Au 1^er janvier 2024, les montants plafonds du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (Rifseep) ont été revalorisés pour l’Île-de-France par l’arrêté du 11 juin 2024 (NOR : TFPF2415518A) qui a modifié l’arrêté du 3 juin 2015 (NOR : RDFF1509522A).

Les décrets n° 2024-826 et n° 2024-827 du 16 juillet 2024 ont amélioré les conditions de carrière des agents qui occupent les fonctions de secrétaire général de mairie. Une formation de professionnalisation spécifique lors de l’accès à un premier emploi de secrétaire général de mairie est organisée. Des bonifications d’ancienneté peuvent être accordées sous conditions. L’instruction n° PTDB2427351J du 18 octobre 2024 a apporté des précisions sur l’application de ces dispositions.

Les nouvelles dispositions réglementaires du livre III du Code général de la fonction publique (CGFP), issues du décret n° 2025-695 du 24 juillet 2025, s’appliquent, sauf disposition particulière, à l’ensemble des cadres d’emplois territoriaux. Elles concernent les procédures et les différentes modalités de recrutement.

Le décret n° 2025-1096 du 19 novembre 2025 a modifié le décret n° 87-1099 du 30 décembre 1997 et a supprimé le seuil de 2 000 habitants pour la création d’emplois relevant du grade d’attaché principal.

Missions

Les attachés territoriaux participent à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques décidées dans les domaines administratif, financier, économique, sanitaire, social, culturel, de l’animation et de l’urbanisme. Ils peuvent ainsi se voir confier des missions, des études ou des fonctions comportant des responsabilités particulières, notamment en matière de gestion des ressources humaines, de gestion des achats et des marchés publics, de gestion financière et de contrôle de gestion, de gestion immobilière et foncière et de conseil juridique. Ils peuvent également être chargés des actions de communication interne et externe et de celles liées au développement, à l’aménagement et à l’animation économique, sociale et culturelle de la...

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