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Attachés territoriaux de conservation du patrimoine

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Mis à jour le 9 sept. 2025 par Marie Brêteau | Coordonné par Marie Brêteau | Référence : 5994

L'essentiel par l'éditeur

Les attachés territoriaux de conservation du patrimoine, appartenant à la filière culturelle de catégorie A, jouent un rôle clé dans la préservation et la valorisation du patrimoine. Le cadre d'emplois est accessible par concours et promotion interne, avec des revalorisations salariales régulières. Le régime indemnitaire Rifseep, en vigueur depuis 2018, offre des avantages financiers basés sur les fonctions et l'engagement professionnel. Les attachés peuvent évoluer vers des postes de direction ou de conservateurs.

  • Quels sont les critères de recrutement pour les attachés territoriaux de conservation du patrimoine ?
  • Comment fonctionne le régime indemnitaire Rifseep pour les attachés de conservation ?
  • Quelles sont les opportunités d'évolution de carrière pour un attaché territorial de conservation du patrimoine ?
1.

Missions

Les attachés territoriaux de conservation du patrimoine sont affectés, en fonction de leur formation, dans un service ou établissement correspondant à l’une des spécialités suivantes de la conservation du patrimoine :

  • archéologie ;
  • archives ;
  • inventaire ;
  • musées ;
  • patrimoine scientifique, technique et naturel.

Les attachés territoriaux de conservation du patrimoine participent à l’étude, au classement, à la conservation, l’entretien, l’enrichissement et à la mise en valeur du patrimoine d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public mentionné à l’article L. 4 du Code général de la fonction publique. Ils contribuent à faire connaître ce patrimoine par des expositions, des enseignements, des publications ou toute autre manifestation ayant pour objet de faciliter l’accès...

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