Biologistes, vétérinaires et pharmaciens territoriaux

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Mis à jour le 9 juil. 2026 par Marie Brêteau | Coordonné par Marie Brêteau | Référence : 6008

L'essentiel par l'éditeur

Les biologistes, vétérinaires et pharmaciens territoriaux, appartenant à la filière médico-sociale de catégorie A, bénéficient d'un cadre d'emplois structuré avec des possibilités d'avancement de grade et de rémunération. Le régime indemnitaire Rifseep, en vigueur depuis 2019, valorise les fonctions et l'engagement professionnel. Les revalorisations successives des indices majorés et du point d'indice depuis 2022 renforcent l'attractivité de ces professions réglementées, accessibles par concours avec des diplômes spécifiques.

Quels sont les critères d'accès au cadre d'emplois des biologistes, vétérinaires et pharmaciens territoriaux ?
Comment fonctionne le régime indemnitaire Rifseep pour les biologistes, vétérinaires et pharmaciens territoriaux ?
Quelles sont les évolutions récentes des indices de rémunération pour les biologistes, vétérinaires et pharmaciens territoriaux ?

Les caractéristiques du cadre d’emplois des biologistes, vétérinaires et pharmaciens territoriaux sont les suivantes :

Filière médico-sociale
Catégorie A
Niveau	Grade
Diplôme d’État de docteur vétérinaire, docteur en pharmacie ou de pharmacien titulaire d’un diplôme ou titre mentionné à l’article L. 241-2 du Code rural et de la pêche maritime et aux articles L. 4221-2 à L. 4221-5 du Code de la santé publique et délivré dans un autre État de l’Union européenne	Biologistes, vétérinaires, et pharmaciens de classe normale
	Biologistes, vétérinaires et pharmaciens hors classe
	Biologistes, vétérinaires et pharmaciens de classe exceptionnelle

Le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (Rifseep) est applicable au cadre d’emplois des biologistes, vétérinaires et pharmaciens depuis le 1^er janvier 2019.

Au 1^er janvier 2024, 5 points d’indice majoré supplémentaires ont été attribués suite au décret n° 2023-519 du 28 juin 2023.

Les nouvelles dispositions réglementaires du livre III du Code général de la fonction publique (CGFP), issues du décret n° 2025-695 du 24 juillet 2025, s’appliquent, sauf disposition particulière, à l’ensemble des cadres d’emplois territoriaux. Elles concernent les procédures et les différentes modalités de recrutement.

Suite à une nouvelle augmentation du Smic au 1^er juin 2026 (A., 22 mai 2026, relatif au relèvement du salaire minimum de croissance), les agents publics dont la rémunération est inférieure au montant brut du Smic horaire bénéficient de l’indemnité différentielle prévue par le décret n° 91-769 du 2 août 1991.

Missions

Dans les limites de leur spécialité, les biologistes, vétérinaires et pharmaciens territoriaux exercent leurs fonctions dans les domaines du diagnostic, du traitement et de la prévention des maladies humaines ou animales, de la surveillance de l’hygiène, de l’eau et des produits alimentaires, et sont chargés de procéder aux examens médicaux, chimiques et bactériologiques ou d’en surveiller l’exécution.

Ils peuvent être chargés de la direction, de l’organisation et du fonctionnement du laboratoire dans lequel ils travaillent.

Ils peuvent participer à des actions d’enseignement, de formation et de recherche dans leurs domaines d’activité.

Un emploi supplémentaire de directeur de laboratoire peut être créé dans les conditions suivantes :

lorsque l’effectif à encadrer est égal ou supérieu...

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