Fichepratique

Comment rendre attractif le métier d’assistant maternel

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Référence : 13085

L'essentiel par l'éditeur

Le métier d'assistant maternel, majoritairement féminin et souvent choisi pour des raisons familiales, souffre d'un manque de reconnaissance et de perspectives de carrière. Pour améliorer son attractivité, il est crucial de structurer le marché via les relais d'assistants maternels (RAM), de promouvoir la professionnalisation, et de développer des modes d'accueil comme les crèches familiales et les maisons d'assistants maternels (MAM). Une meilleure communication et des financements publics équitables sont également nécessaires.

  • Comment améliorer l'attractivité du métier d'assistant maternel en France ?
  • Quels sont les avantages des relais d'assistants maternels (RAM) pour les professionnels et les familles ?
  • Pourquoi est-il important de développer les maisons d'assistants maternels (MAM) et les crèches familiales ?

La profession d’assistant maternel, qui reste pourtant la première offre d’accueil pour les moins de 3 ans avec près de 6 places sur 10, est confrontée au renouvellement de sa population.

L’Observatoire des emplois de la famille et le groupe Ircem estiment à 164 000 sur 326 000 le nombre de ces professionnels qui partiront à la retraite d’ici à 2030 en France métropolitaine.

Pour maintenir la capacité d’accueil actuelle, il faudrait donc remplacer un assistant maternel sur deux d’ici là, alors que l’on constate, depuis 2013, une baisse du nombre de demandes d’agrément. Ainsi, la part des assistants maternels âgés de plus de 50 ans est en constante augmentation depuis les années 1990, alors que la part de ceux de moins de 30 ans ne fait que diminuer.

Il faut donc s’interroger sur les moyens d’améliorer l’attractivité de ce métier. Cette fiche permet de faire le point sur les solutions actuellement envisagées.

1.

Quel est actuellement le profil des assistants maternels ?

Ce métier a plusieurs spécificités :

  • 4 assistants maternels sur 10 ont moins de 50 ans* ;
  • l’âge moyen des professionnels employés par des particuliers est de 48 ans en 2016* ;
  • les postes sont essentiellement occupés par des femmes : elles représentent, au premier trimestre 2016, 99,5 % des professionnels* ;
  • l’entrée dans la profession est relativement tardive, aux environs de 34 ans*, par rapport aux autres métiers de la petite enfance ;
  • son exercice est étroitement lié au cycle familial ; pour une grande partie des assistants maternels, le choix de cette profession se fait au moment de la maternité, ou d’une précarité financière liée au chômage, à une séparation, ou à un état de santé (source : dossier d’étude n° 197, Cnaf, 2017) ;
  • le principal lieu d’activité...
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